我今天去应聘一家公司，他收取了我工作卡和衣服押金，还签了一个月实习期合同，我想把钱要回来，可以要回来吗

网约车工作属于不定时工作制，公司要求每天工作不低于8小时，一个月休4天，之前每个月都给600/月，也就是150/天的加班费，马上下个月说不给多休，也不给加班费了，请问，这样有没有违反劳动法？

本人转正一个月，工作兢兢业业，今天公司突然宣布解散，被裁员了，但是目前处于孕期，所以没同意离职，但是公司说可能会宣布公司破产，这样啥都得不到了，建议协商赔偿，所以想咨询下，这种情况应该赔偿多少个月呢，有的说是整个孕期和哺乳期都要赔偿，不知道是否可信，如果不是的话，赔偿几个月合适呢

在安保公司签了两个月合同，无工休，一天工作12小时，一个月工资2800，还扣押身份证合法吗？

成都贝瑞特劳务公司的一个合作劳务公司城市工作网以25元每小时的单价与我签订的小时工合同，合同期为打卡一个月后出名单补差价，结果到了时间他们把我微信电话全部拉黑，他们招工办公的门面也关了跑了，去找贝瑞特，他们说他们不负责。请问我该怎么维权？

1 公司合同写一个周工作不超过40小时，但是每周都超过40小时以上，有打卡视屏做为证据但是公司说重来没有要求我们打卡，2 国家法定假日加班，合同上写必须书面申请，领导重来没有要求任何人写书面申请。

在公司工作10个月。餐饮服务业。每天工作12个小时（含半小时吃饭时间）一个月休息两天。可以申请加班工资吗。

来分期逾期了94天，今天上午接到电话让一个小时以内还个最低额度避免起诉风险，否则视为放弃协商，让准备好相应的身份证复印件等资料，他们要到法院去提交起诉手续，等着法院传票。贷款的年利率卡在36%，但申请的时间收取了保险费，现在平台上也找不到相应的借款合同。老师，这种情况应该怎么处理？起诉会是真的吗？

我们公司请了一个临时搬运工，工作半小时内割伤了右手大拇指，缝了针，医药费我们承担的，包括后续的换药费和当天的工资，现在他要求我们补偿他7千元，合理吗？

跑腿公司干了16天，当时去的时候他说一天工作12小时，一天最低能挣120，中午下午吃饭各一个小时，结果我一天工作13-14小时挣的90多，中午吃饭就一小会，下午没吃饭时间。他说不干提前15天说，我在干了4天的时候就感冒给他说了不干了，现在过去12天了我实在不想干了结果老板以没提前15天打招呼不给算工资不退押金，也没有任何合同。这个工资跟押金我可以要吗？该找哪个部门帮忙要