在同一家公司工作十年，但是却与多个不同派遣公司签订合同，合同到期，派遣公司不续签应得到什么补偿？ 有这家公司上班的证明材料，和员工证明，工资存折，名片。 公司说我们适合派遣公司签订合同，与该公司一点关系都没有。像这总情况能得到多少补偿？ 失业金和经济补偿是一个么，是否可以都得，谁给？ 还有从08年到14年都是同一家劳务公司签的，已经连续签3次合同了。

我在公司工作十年公司不在签合同怎么办

无辜调离工作岗位，我不服气辞职了。公司要求必须签订解除合同协议书。我签了，还有赔偿金么？

与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已要求公司要求继续履行合同，平级岗位优先留用。1.公司按照我的要求履行合同的几率大吗？2.如解除合同，除了2N基础赔偿外，我是否可以争取年终奖？(该奖金不在工资组成部分) 3.我现在应该采集哪些相关证据？ 谢谢 4.工作交接后，与公司协商期间，无工作可做，公司有否有权利扣除我的绩效工资？(公司组成：基本+绩效)

调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同。

本人2011年与劳务公司签订合同，被派遣到一家煤矿工作，2015年自愿与劳务公司解除合同。每个月都扣除我的养老保险，但经查询没有将养老保险交进去，原因是我没将2011年之前在别的单位缴纳的养老保险转移过去。现在劳务公司愿意给我补缴，前提是产生的滞纳金需要我来承担。想咨询您滞纳金应当谁来负责，如果起诉胜算大吗？

请问被中介介绍给派遣公司进一个厂里工作，合同只有一个月派遣公司扣两个月社保，申请退社保他们只给一部分这合法吗？该怎么处理

之前人力资源公司说可以介绍工作，和人力资源公司签订了合同，合同上规定要在6月30日以前上岗，但是人力资源公司以疫情为借口说上岗时间要延迟，但是不知道要延到什么时候，但是合同上只规定了在6月30日之前上岗，却没有说要是没有在规定时间上岗的话，可不可以退款，这样的话我现在可以要求退款或者中止吗，要是打官司赢的概率大吗

通过中介找到机场工作，说是与机场签合同，结果是要与其他公司签订劳务派遣合同，还没正式上班，交了1980的服务费可以退吗

去年十月份我与劳务公司签订的劳务合同，派遣到某物流工作，至今我没有拿到我该拿的那份合同，今年一月份从放完元旦假期开始到春节一直未休息，二月五号我提交了离职申请，三月五号离职，但是初二上班我没接到通知，也没人问我怎么不上班，给我记了旷工，我找劳务公司处理，劳务公司让我找车间，结果没解决问题，还给我调了岗位，我找车间领导理论，车间领导说他说了算，我该怎么办