发布者:202105119Ou8 2021-05-11 状态:已过期 回复 (8)
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南昌的医院,还在试用期,提出辞职,院方人事处说一年只批复两次辞职,一次6月份,一次11月份,否则要按照1.5万每年按照服务期时间来赔款(合同是签的三年,前六个月是试用期),请问该怎么办?
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你好,我想问一下,我现在是某公司的试用员工,试用期结束我没有转正而是提出辞职,已经提前一个月提出了,但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职,以擅自离职为理由扣留我2个月工资,我要怎么处理
发布者:ask201712013u8 2017-12-01 状态:已过期 回复 (2)
因本人去医院检查出严重黄疸,需要调养。在试用期未满时,向工厂提出辞职
因本人去医院检查出严重黄疸,需要调养。在试用期未满时,向工厂提出辞职,工厂可以不批准吗?
发布者:ask2017121749s 2017-12-17 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我想问一下,我现在是某公司的试用员工,试用期结束我没有转正而是提出辞职 你好,我想问一下,我现在是某公司的试用员工,试用期结束我没有转正而是提出辞职,已经提前一个月提出了,但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职,离开后还以我没有完成交接手续不发工资,我该以什么理由为自己维权
发布者:ask201712013u8 2017-12-28 状态:已过期 回复 (3)
试用期签了劳动合同 在试用期内提出辞职 需要提前多久和用人单
试用期签了劳动合同 在试用期内提出辞职 需要提前多久和用人单位说?
发布者:讽刺 2018-05-26 状态:已过期 回复 (1)
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事业单位试用期内提出辞职 但是单位以人事冻结不给批准 等人事解冻后再说 否则按开除处理 请问是否违法?谢谢
发布者:ask20180925u8b 2018-09-25 状态:已过期 回复 (3)
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事业单位试用期内提出辞职 但是单位以人事冻结不给批准 等人事解冻后再说 否则按开除处理 请问是否违法?谢谢
发布者:風歸來子 2018-09-25 状态:已过期 回复 (3)
事业单位试用期内提出辞职 但是单位以人事冻结不给批准 等人事
事业单位试用期内提出辞职 但是单位以人事冻结不给批准 等人事解冻后再说 否则按开除处理 现在让我们继续回去上班 请问是否违法?谢谢
发布者:風歸來子 2018-09-25 状态:已过期 回复 (1)
事业单位试用期内且尚未签订合同提出辞职,但是单位以人事冻结不给批准
事业单位试用期内且尚未签订合同提出辞职,但是单位以人事冻结不给批准 , 等人事解冻后再说 本人已经提前一星期以书面形式告知单位领导,并且单位领导均已签字同意,但后来被告知不行 否则按旷工辞退处理,请问是否违法?担心以后考公务员受影响,谢谢
发布者:ask20181120dxk 2018-11-20 状态:已过期 回复 (2)
您好,我是事业单位试用期内人员,到九月一日试用期结束,七月三十号向领导提出辞职报告但是领导不收
您好,我是事业单位试用期内人员,到九月一日试用期结束,七月三十号向领导提出辞职报告但是领导不收,我该怎么辞职?
发布者:ask20190802hue 2019-08-02 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我在一家保安公司工作,现在还是试用期,我提出辞职,到一直没有批复。请问我提前三天写离职信可以离职吗?
发布者:ask2019080768d 2019-08-07 状态:已过期 回复 (8)