发布者:pj141000 2021-05-14 状态:已解决 回复 (11)
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工资被公司扣了一半
本人是被公司外派到客户这边来做售后工作的,于2021年3月20号向公司提出离职,当时主管说离职需要一个月,当时我与主管协商好了我干到4月20日就正式办理离职手续,我与2021年4月22日在公司办完了离职手续,由于4月份客户公司效益不好每周都是做三休四要么就是做四休三外加清明节放了几天假,导致我也没上什么班,可是四月份的工资发下来我本应发三千四,结果被公司扣了一半,工资清单上也注明了我是被考勤扣款1617块,我想问一下像这种扣款合理吗?
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发布者:依 旧。 2020-11-05 状态:已过期 回复 (15)
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我们公司合同上写有离职基础工资扣一半,并且没有任何提成,我想问这个合同工资制合法吗?可以去工商局告吗?
发布者:睡觉觉 2020-11-16 状态:已过期 回复 (7)
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公司强行换岗,工资比原岗位低一半,社保没交,劳动合同没签,我不同意换岗,老板不要我继续在原岗位工作,可以申请辞职并得到赔偿金吗?
发布者:维权 2020-12-04 状态:已过期 回复 (12)
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你好!我于2016年进入深圳一家贸易公司,期间公司工资一直一半一半的发,一半公账,一半私账。2018年我生孩子到休完产假,有几个月的工资也是只发了一半,后面因为自己的原因,上不了班,休完产假就离职了,所以有几个月的工资没发。公司开始说给,后面一直找借口不给。说我上了班才能给我补发另一半,但是我没法上班,也就一直拖着我的另一半工资。发的都是公账的工资,私账的没发。请问我该怎么办?现在离职将近2年了。
发布者:ask20201207opw 2020-12-07 状态:已过期 回复 (7)
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你好我这边公司停业装修然后发工资只发一半 另一半开业发 我能提前要这个钱?
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