我和同事是7月28日到那个所谓的公司面试的,开始老板说这是快餐公司,我们的责任是文职工作,兼做客服经理,不需要跑业务,等等，并说做满7天就开始计算工资,并将这7天工资一起计算了,试用期3个月,期间不会有合同签署.但之后他一天变一个花样,22天里,改了4次上班作息时间,并租下一个铺面做餐馆,我和同事就轮番变换岗位,从文职变成了打杂兼服务员,两天之后，于８月１８日我们决定辞职.１８日下午我们以不能胜任工作为由提出辞职时他叫我们考虑下,第二天一早我打电话给他说我们不去了,...

您好！在试用期内辞职老板以没过试用期为由拒发工资。我已提交辞职书今天第3天了，但老板没批没签字，那么这个辞职算数么，我可以要求他发放工资了吗？如果他拒绝发工资那么该怎样才能拿到工资？今天之后我还需要再去上班吗？谢谢

当时面试是以商务助理岗位进去的，后面进去领导及行政人事找过我几次让我转做销售，我不答应，最后一次是周五找我谈的，然后周六行政告诉我说我不做销售不合适他们，让我周一不用去上班了，很无奈，以商务助理把我面试进去后要我转销售，我不肯又把我辞退，我因为这份“商务助理”的工作放弃了另外一家不比这差的工作，我要求他在周一一并把薪资结算了，公司还不同意！说下个月15号的时候一起结。我能得到经济补偿吗？薪资可否在走的当天就结算清楚呢？

我从事销售试用期三个月，在一个多月时被辞退，后找新工作，老板自己订规定三年内不允许从事本行，后和我的新工作单位发生争执导致我无法上班，是否可以走法律程序要求补偿

新工作，试用期二个月，现在已经试用一个半月了，老板找我谈话，说觉得我不适合这个项目，觉得我速度太慢，要我换个项目或者好聚好散，我问什么时候离职，他说这样就缘尽了；我说换项目，他说其他项目有点杂，不适合我以后的发展，最后让我考虑下，明天给他答复，这个是什么意思啊？是要我主动辞职吗？目前还没有签劳动合同，这种情况如果公司辞退我的话，有没有补偿的啊？

我在一家私人母婴店上班说好得是七天试用期，我上班的第十二天老板说是试用不合格为由叫我不要来上班了，叫我次月10来结工资，该怎么要我的工资才合理？没有签订合同。

我在装修公司上班三年了，起初做项目经理，后期老板觉得能力还好，提我为工程部经理，之前的工地结算我不满意，关键是老板对我人身辱骂，钱不算还骂人。

在现施工单位签了劳动合同，现工地项目经理口头辞退我，要以我工作经历造假为由开除我，我毕业证真的，我跟着包工头在简历上的施工单位做过，包工头是不属于简历上的施工单位的，我也不属于，因为这样开除我合法吗

在现施工单位签了劳动合同，现工地项目经理口头辞退我，要以我工作经历造假为由开除我，我毕业证真的，我跟着包工头在简历上的施工单位做过，包工头是不属于简历上的施工单位的，我也不属于，因为这样开除我合法吗

老板要我用自己身份证开银行卡，到时候取钱出来给员工发工资，这是对我有危害吗？要怎么拒绝？