发布者:ask20210519mvp 2021-05-19 状态:已过期 回复 (5)
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我开了一家店,我在店里主要负责人,和合伙人对等出资,我拿了人力股。我现在在公司主要负责,合伙人不参与公司经营,我能拿工资吗?
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工伤期间,公司只发基本工资吗
工人在作息时间时,被车轮所砸伤,车主找到,可车主没钱,公司只全钱而已,
并且公司只发出事工人的基本工资,加班费什么的没有,请问我该如何, 为什么只给基本工资,那要不是因工受伤,那还不得要一样要加班,而且是非加不可,再说了,既然是因工伤,那就得享受和别人同等的待遇。
发布者:红儿 2010-03-31 状态:已过期 回复 (2)
你好!产假期间公司要支付基本工资吗?
你好!产假期间公司要支付基本工资吗?如果支付还能再享受生育津贴吗?最终拿到手的是:生育津贴+营养费+公司产假期间发放的基本工资,还是生育津贴+营养费-公司产假期间发放的基本工资?请专业人士回答,谢谢!
发布者:拉拉lala 2010-11-17 状态:已过期 回复 (2)
上班期间,出外勤跑业务的路上被小车追尾导致手骨折,公司说对方全责负责赔付误工费
上班期间,出外勤跑业务的路上被小车追尾导致手骨折,公司说对方全责负责赔付误工费,公司这边就不用支付我受伤治疗休养期的基本工资,是这样吗?如果不是,那我可以要求公司发放这段时间的基本工资给我吗?
发布者:星星 2020-06-24 状态:已过期 回复 (7)
公司通知我们停产停工,期间拿最低工资,如果一直不复工,一年后再裁员我,那赔偿金是按我的基本工资,还是
2013年9月进入公司,中间续签过2次合同,于2019年12月续签无限期合同,基本工资六千多,现在公司通知停产停工,支付我南京市最低工资标准。我想问如果长期不复工,一年后再裁员,这个赔偿金的基础是按我原先的基本工资,还是按我这一年内拿到的最低工资标准?我有什么办法为自己维权?
发布者:cyj089853 2020-08-03 状态:已过期 回复 (7)
公司走私普通货物,朋友负责进出口业务,听从老板指示,是从犯,只拿工资,没有收取好处费
公司走私普通货物,朋友负责进出口业务,听从老板指示,是从犯,只拿工资,没有收取好处费。涉及税金超过200万。自首认罪态度好,取保候审中配合公安,如果公安不起诉,检察院还会起诉吗。
发布者:ask202008127p0 2020-08-12 状态:已过期 回复 (5)
公司以业务停滞为由,希望员工休假,休假期间保证为当地最低工资并承诺为员工缴纳五险一金
公司以业务停滞为由,希望员工休假,休假期间保证为当地最低工资并承诺为员工缴纳五险一金,此做法是否合法?应如何申请劳动仲裁?
发布者:周漪 2020-08-25 状态:已过期 回复 (6)
工人工伤休养期间的工资公司只给基本工资这合理吗?
工人工伤休养期间的工资公司只给基本工资这合理吗?
发布者:ask202009275aw 2020-09-27 状态:已过期 回复 (8)
1. 因为公司在疫情期间(2021年1月)未和本人协商私自扣除1月份基本工资和20%的整体工资
1. 因为公司在疫情期间(2021年1月)未和本人协商私自扣除1月份基本工资和20%的整体工资,并未协商的情况下不发年假休息期间的补助金。
2. 至2019年10月份入职至2020年10月份,期间公司一直未与本人签订劳动合同以及期间未缴纳社会保险
发布者:ask20210209zlj 2021-02-09 状态:已过期 回复 (3)
1. 因为公司在疫情期间(2021年1月)未和本人协商私自扣除1月份基本工资和20%的整体工资
1. 因为公司在疫情期间(2021年1月)未和本人协商私自扣除1月份基本工资和20%的整体工资,并未协商的情况下不发年假休息期间的补助金。
2. 至2019年10月份入职至2020年10月份,期间公司一直未与本人签订劳动合同以及期间未缴纳社会保险
请问这样回赔偿多少钱,需要什么证据
发布者:皮皮猫 2021-02-09 状态:已过期 回复 (6)