发布者:ask202105226et 2021-05-22 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 由于公司未按合同约定岗位提供编制导致无年终奖未转正,若被劝退有无补偿
由于公司未按合同约定岗位提供编制导致无年终奖未转正,若被劝退有无补偿
公司在招人时招的是客服岗位,签订和合同也是签的客服岗位,在工作一周左右之后,人力打电话跟我说因为集团公司编制的问题先把我暂时调到渠道岗位,但是工作内容和其他都不会受影响,由于这个是电话告知没有文字记录。公司约定的试用期是6个月,6个月后,公司线上给我发了一个流程让我转正,但没有任何人通知我有这个流程让我提交,我也是因为同批次进公司的同事的提醒下发现有这个流程,但转正流程写的还是转成渠道,因此我就没有转正,同时也没有人力的同事联系我,大概工作7个月左右的时候人力负责人辞职,然后就有其他人力通知我,让我把流程提了,理由是人力负责人走了之后账号不能过流程,于是我就问他“为什么是转渠道”,他就说“不是转渠道,之前跟我说过,营销这边没有客服编制,所以放在这里,是正常客服工作”,于是我就说“那年终奖呢”,他说“营销没有年终奖”,我说“不是说我是客服,那就是非营销”,他说“因为编制在这边”,我说“那就是编制对我有影响”,他就不在回复。以上情况我在解释说明下,因为营销编制是有提成没有年终奖,而非营销编制是有年终奖没提成的,我的工作是客服岗位, 应该是非营销编制,跟我同部门的同事都是非营销编制,有年终奖,所以我就应该和他们一样有年终奖,但是因为给我编制挂在营销渠道上,导致我没有年终奖也没有提成。之后公司没有人就转正事宜再联系我。但是由于公司一直处于阶段性裁员,那这种情况,我现在还没转正如果公司劝退我,我可以拿到补偿吗?可以拿到多少呢?目前工作了了8个月左右了
相关问题
你好,我公司为施工单位,由于甲方没有按照合同约定拨付工程款,导致工期拖延,我公司该怎么办?
你好,我公司为施工单位,由于甲方没有按照合同约定拨付工程款,导致工期拖延,我公司该怎么办,是不是可以发工作联系单,怎样才能保留好书面证据以应对建设单位的工期索赔???
发布者:沧海月明mvp 2014-03-20 状态:已解决 回复 (6)
我是2004年5月和公司签合同岗位置换的,由于补偿金少,现在还能不能再提出金济补偿了,谢谢
我是2004年5月和公司签合同岗位置换的,由于补偿金少,现在还能不能再提出金济补偿了,谢谢!我是1983年参考工作的,在外贸企业工作,由于当时单位金济效益不好,单位强制我们岗位置换,不得以而为之。
发布者:短信用户 2014-05-21 状态:已过期 回复 (2)
按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职
按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职,但是公司说还没有给我转正所以我没有赔偿金,我可以领到赔偿金么
发布者:ask20161214p3j 2016-12-14 状态:已过期 回复 (8)
按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职
按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职,但是公司说还没有给我转正所以我没有赔偿金,我可以领到赔偿金么
发布者:ask20161214p3j 2016-12-14 状态:已过期 回复 (7)
我公司在上海宝山由于公司经营状况不好,年底了要劝退本人,寄的合同只提出补偿半个月工资
我公司在上海宝山由于公司经营状况不好,年底了要劝退本人,寄的合同只提出补偿半个月工资,我于2016年5月4号入职,12月20号就让我离职,并且12月社保告知不与缴纳,请问合法吗?我与其协商让其补偿一个月未果,他们还说若是不答应他们的补偿协议并没有补偿,以客户投诉我服务不好为由解聘我善,
发布者:ask20170103fih 2017-01-03 状态:已过期 回复 (6)
试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同,也没有提前30天通知
试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同,也没有提前30天通知。后经过沟通公司要调我去其他岗位工资福利待遇不变上一个月班当作是提前30天通知我,这种情况下是否可以拒绝。能否获得经济补偿。
发布者:ask20180313u64 2018-03-13 状态:已过期 回复 (2)
试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同,也没有提前30天通知
试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同,也没有提前30天通知。后经过沟通公司要调我去其他岗位工资福利待遇不变上一个月班当作是提前30天通知我,这种情况下是否可以拒绝。能否获得经济补偿。
发布者:小潘 2018-03-13 状态:已过期 回复 (6)
我是2017年11月13日入职,由于公司未按合同约定履行2个月试用期的转正工资
我是2017年11月13日入职,由于公司未按合同约定履行2个月试用期的转正工资,请问如果2018年5月14日提出自动离职,是否可以要求公司按入职半年补偿1个月工资!谢谢
发布者:踩高跷的小米 2018-05-10 状态:已过期 回复 (2)
您好。有个问题想请教,我公司与甲公司鉴定合同,约定:由于甲公司提供的产品存在质量问题
您好。有个问题想请教,我公司与甲公司鉴定合同,约定:由于甲公司提供的产品存在质量问题,由甲公司或乙公司赔付10万元,合同由我公司,甲公司签字盖章。之后,乙方公司因为另外的产品质量问题,赔付了我11万。由于乙方公司明确表示不是代替甲公司履行义务,且甲公司没有支付我10万赔偿。我公司向甲公司要求支付10万元。甲公司以:已经按合同约定由乙公司支付了11万,而且比以前的多了1万,已经履行了协议。请问我这10万元还要得回来吗。
发布者:ask20190709q2l 2019-07-09 状态:已过期 回复 (6)
与公司签订了一个培训合同,约定培训结束后提供在日本工作的IT工程师岗位
与公司签订了一个培训合同,约定培训结束后提供在日本工作的IT工程师岗位。实际过程中我并没有受到任何关于IT的技能培训,现在想要终止合同,公司向我提出违约金赔偿。请问我应该如何处理?
发布者:jx2105174tTO 2021-05-17 状态:已解决 回复 (1)