发布者:jx2105232AiL 2021-05-23 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:王思先110 2016-04-12 状态:已关闭 回复 (0)
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已经提交请假申请,领导不批,没去上班公司算旷工合理吗?要怎么举证?
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发布者:ask20180227f35 2018-02-27 状态:已过期 回复 (9)
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提交离职申请通过,公司在我申请的最后工作日前赶我走合法吗。并且我在今日正常打卡上班,公司却安排人赶我走。我是在8/31号提交的离职申请,公司规定要提前一个月,钉钉内有要求填写最后工作日我写的是9/30,但是9/7号公司以人员充足等理由要求我提前离职,合法吗
发布者:ask20200907xak 2020-09-07 状态:已过期 回复 (9)
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1、在公司工作场所推伤至脚扭伤,还在休假中公司提出劝离适当赔偿一部分我没有同意,后公司又找暂无我适合岗位为由要求打卡上班待岗给予当地基本最低工资逼迫自离。在这事之前有调岗降薪(就我一人老员工未发绩效)现因我无法忍受公司的这些(工伤中劝离、调岗降职变相降薪、不续签劳动合同等等)逼迫劳动员工行为,已申请提交了劳动仲裁资料与证明,试问律师“在等待开庭通知期间还需要向公司请假吗?如果请假不批准又该怎么办?” 2、推伤休息后,公司在请假单中...
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发布者:ask202105149gx 2021-05-14 状态:已过期 回复 (8)