发布者:ask20210528wuj 2021-05-28 状态:已过期 回复 (9)
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本人是大三实习生没有签劳动合同只有新员工入职申请表内容是:如果离职需要提前30天申请,否则不予发放未发放的工资。(我说辞职的时候老板说可以当天走并且还有录音)但是老板现在不想给工资我想问我去劳动局能要回工资吗
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签署的实习合同,因为家里有急事,单位说离职需要提前一个月申请(合同里没有规定),下个月才可离职,但是因为有事当时离职走人,说需要扣钱,这个扣的钱是否合法?
发布者:gaojiaxin 2014-11-16 状态:已过期 回复 (8)
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1.劳动合同上没有明确规定工资薪金。2.如果需要离职要提前六个月申请。3.如果违约职工需要支付公司10倍年薪
发布者:ask201806287p5 2018-06-28 状态:已过期 回复 (2)
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我在药店实习之前签了一个协议不算合同上边说需要提前写离职报告但是没有说要从工资里扣,后来我去办离职他说要扣钱一下扣工资的百分之三十,这个钱我应该给吗?,其他人离职也是第二天就走了也没有这回事,而且离职的这半个月也没有工资
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实习期间没有签订劳动协议,在本人提出离职之后公司出具了一则实习生考核管理规定,也并未让实习员工签字确认,后来工资实际发放却根据此规定扣工资,合理吗?
发布者:ask20200110lr5 2020-01-10 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20190721q85 2020-04-30 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20200708je1 2020-07-08 状态:已过期 回复 (4)
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如果我没有提前一个月以书面形式提交离职申请就离职了,我需要向原单位赔偿违约金吗
发布者:a wu 2020-08-04 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20210401cde 2021-04-01 状态:已过期 回复 (9)