发布者:ask202105290cp 2021-05-29 状态:已过期 回复 (8)
相关问题推荐: 我是76年经用人单位和县劳动局协商招的工人档案局有档案85年
我是76年经用人单位和县劳动局协商招的工人档案局有档案85年
我是76年经用人单位和县劳动局协商招的工人档案局有档案85年我种种原因我回家了属于我这样的到现在都没有个说法
相关问题
工作三年被用人单位单方面解除劳动胜诉几率有多大,劳动局立案需
工作三年被用人单位单方面解除劳动胜诉几率有多大,劳动局立案需要交多钱
发布者:ask201611153mw 2016-11-15 状态:已过期 回复 (4)
国企重组,双方协商解除劳动合同,用人单位的劳动补偿金计算与劳动法不符,劳动者签了解除劳动关系后可否申
国企重组,双方协商解除劳动合同,用人单位的劳动补偿金计算与劳动法不符,劳动者签了解除劳动关系后可否申请劳动仲裁
发布者:jj108 2017-03-28 状态:已过期 回复 (1)
用人单位与我协商解除劳动关系,但赔偿金未完全按劳动法规定,请问我要是签了上面已写明赔偿金的解除劳动关
用人单位与我协商解除劳动关系,但赔偿金未完全按劳动法规定,请问我要是签了上面已写明赔偿金的解除劳动关系书后是否可以申请劳动仲裁?用人单位说要是不同意赔偿金的话,就不予解除劳动关系,是否可行?
发布者:jj108 2017-03-28 状态:已过期 回复 (2)
工人单方面违反劳动纪律,用人单位扣除工人全部工资是否合理?能
工人单方面违反劳动纪律,用人单位扣除工人全部工资是否合理?能否要回?
发布者:【学会忘记】☞【懂得珍惜】 2017-04-15 状态:已过期 回复 (4)
无劳动合约,离职后用人单位乱扣工资且拖延工资,可以去劳动局告他们吗
无劳动合约,离职后用人单位乱扣工资且拖延工资,可以去劳动局告他们吗,且需要准备什么资料
发布者:ask20170728pm9 2017-07-28 状态:已过期 回复 (2)
用人单位在未与劳动者协商,单方面增加劳动内容,劳动者无法与用人单位达成共识的情况下
用人单位在未与劳动者协商,单方面增加劳动内容,劳动者无法与用人单位达成共识的情况下,用人单位私自变更劳动者工作岗位的情况下可以申请解除劳动合同,提出用人单位给予赔偿吗?
发布者:且行且珍惜 2018-01-29 状态:已过期 回复 (1)
我是国企买断下岗工人。即将到达退休年龄,市劳动局说没有我的劳动档案为由不让我退休
我是国企买断下岗工人。即将到达退休年龄,市劳动局说没有我的劳动档案为由不让我退休。我提供了当时的档案复印件 黑龙江省国有企业职工解除劳动关系审批表的 复印件,但是他们依然不承认,说只认劳动关系解除协议书 。我应该怎么办?
发布者:ask20180814i9g 2018-08-14 状态:已过期 回复 (7)
劳动协议未到期用人单位辞退工人
劳动协议未到期,工伤未愈。用人单位要终止劳动协议要辞退我。我该怎么办?谢谢各位好心人非常感谢
发布者:18099341228 2018-08-17 状态:已解决 回复 (2)
劳动档案丢失原单位解体劳动局没有
劳动档案丢失原单位解体劳动局没有
发布者:ask20190215jbl 2019-02-15 状态:已过期 回复 (5)
根据劳动合同法第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
根据劳动合同法第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但现在单位并未与我协商一致,而且我不同意解除合同,是不是属于用人单位单方面解除劳动合同,算不算违法行为?赔偿的话是不是应该双倍的经济补偿。
发布者:ask2019082976y 2019-09-19 状态:已过期 回复 (4)