发布者:flyn 2021-05-30 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 社保中员工的工伤保险,是只要月初缴纳了,就能保到月底吗?月底之前做了减少
社保中员工的工伤保险,是只要月初缴纳了,就能保到月底吗?月底之前做了减少
社保中员工的工伤保险,是只要月初缴纳了,就能保到月底吗?月底之前做了减少,还能保到月底吗?
相关问题
你好,我2010年入职,之前公司未给员工缴纳社保,从去年才要求给每个员工缴纳社保
你好,我2010年入职,之前公司未给员工缴纳社保,从去年才要求给每个员工缴纳社保,那之前的社保可以要求公司缴纳吗?如果可以缴纳是已之前的标准缴纳还是已现在的标准缴纳?
发布者:ask20190319exh 2019-03-26 状态:已过期 回复 (3)
你好,我2010年入职,之前公司未给员工缴纳社保,从去年才要求给每个员工缴纳社保
你好,我2010年入职,之前公司未给员工缴纳社保,从去年才要求给每个员工缴纳社保,那之前的社保可以要求公司缴纳吗?如果可以缴纳是已之前的标准缴纳还是已现在的标准缴纳?
发布者: 123 2019-03-26 状态:已过期 回复 (2)
员工在我司工作,但是之前社保一直在东莞缴纳,公司人事提醒员工记得把社保转移到深圳
员工在我司工作,但是之前社保一直在东莞缴纳,公司人事提醒员工记得把社保转移到深圳,现如今员工要求公司补给员工公司缴纳社保的一部分,请问可以不补吗?是员工为了社保不断,又没有开转移凭证,让公司没有缴纳社保的
发布者:Mature罗妍雅 2019-06-11 状态:已过期 回复 (5)
单位缴纳工伤保险时,社保柜台打单子漏掉3个人,但是缴费基数和钱数都对。如果漏掉这3个人发生工伤纠纷,
单位缴纳工伤保险时,社保柜台打单子漏掉3个人,但是缴费基数和钱数都对。如果漏掉这3个人发生工伤纠纷,责任由谁来负?“ 在申报之前已经正常做人员增减了。
发布者:1238046mon 2019-08-01 状态:已过期 回复 (2)
公司给员工缴纳的保险不是按照员工实际工资来缴费的,当员工在上班时受到工伤
公司给员工缴纳的保险不是按照员工实际工资来缴费的,当员工在上班时受到工伤,仲裁委员会却按照公司交的最低标准保险来评判,这样合理吗?
发布者:ask201908276ju 2019-08-27 状态:已过期 回复 (10)
在国家事业单位退职之后的员工,可不可以再进私企单位就职?之前缴纳了10年社保
在国家事业单位退职之后的员工,可不可以再进私企单位就职?之前缴纳了10年社保,公积金账户已经注销了,这种情况再想进私企单位就职,给交五险一金那种,国家允许再缴纳吗?我现在事业单位每个月都领取社保工资
发布者:ask20190925jum 2019-09-25 状态:已过期 回复 (5)
上班途中发生交通事故,已经鉴定为工伤。单位给员工买了意外保险,没有缴纳社保
上班途中发生交通事故,已经鉴定为工伤。单位给员工买了意外保险,没有缴纳社保!应该怎么赔付?谢谢
发布者:戏子 2019-12-09 状态:已过期 回复 (20)
在上班途中受伤,经工伤鉴定为工伤五级,单位没有给员工缴纳社保,但是买了团体意外险,保单在单位不给我
在上班途中受伤,经工伤鉴定为工伤五级,单位没有给员工缴纳社保,但是买了团体意外险,保单在单位不给我。请问,社保赔偿和意外险赔偿,这两项赔偿都能拿的到吗?还是只能拿的到一项赔偿?谢谢
发布者:戏子 2020-04-20 状态:已过期 回复 (19)
出现工伤了,之前没给签订劳动合同,也没缴纳社保,举报给了社保局,社保局要求单位整改补交
出现工伤了,之前没给签订劳动合同,也没缴纳社保,举报给了社保局,社保局要求单位整改补交。现在单位强制要求签订劳务合同,才通知补交社保,合理吗?应该怎么办?
发布者:牛魔王 2021-01-26 状态:已过期 回复 (11)
企业在多大的规模下可以跟员工不缴纳社保,如果只要是成立的企业都缴纳社保的话
企业在多大的规模下可以跟员工不缴纳社保,如果只要是成立的企业都缴纳社保的话,那注册资本在500万的情况下的企业不缴纳社保违法吗?
发布者:美菜~小 2021-02-28 状态:已过期 回复 (6)