发布者:燕 2021-06-03 状态:已过期 回复 (9)
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试用期之内,可以任意解除劳动关系吗?不需要赔偿钱吗?比如又招聘来了一个,觉得比你合适就可以辞退,不需要赔偿吗?
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试用期解除劳动关系咨询
我是一家公司人事部的。
想就试用期劳动关系解除这方面咨询大家
因为劳动法里关于这方面的界定很模糊
只是说不符合录用条件的,公司可以与其解除劳动关系
可什么情况是不符合录用条件呢
比如,一个员工试用期内因受伤(非工伤),休息了2个月,
正常工作1个月后,又出事故(非工伤,且在试用期内),欲继续休假半年,这种情况公司是否能与其接触劳动关系?该以什么理由想他说明解除劳动关系的原因呢?如果他本人不同意解除又该如何解决?
发布者:imgaolin 2009-04-16 状态:已过期 回复 (4)
你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资
你好,我进公司快3月了(试用期3个月),现在公司说想跟我解除劳动关系,让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清,还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理?
发布者:h201743nm 2010-02-01 状态:已过期 回复 (2)
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
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发布者:tijiao 2010-12-02 状态:已关闭 回复 (0)
新劳动法中关于签3年合同试用期是几个月??在试用期内公司解除合同是否需要赔偿??
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发布者:zhengpeihong 2011-12-01 状态:已过期 回复 (2)
在试用期的员工不愿意转型,公司与其解除劳动关系,是否需要赔偿?
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发布者:XUEERZHANGZHANG 2013-05-28 状态:已解决 回复 (4)
没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
我在一家个体工商户当送货员二年多,老板没有跟我签定劳动合同,也没有帮我交社保(因小孩要读书的关系,我有在朋友开的公司办理社保挂靠).现在老板说我是兼职,要解雇我,请问我可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的经济补偿金;以及赔我自已交社保的钱吗?
发布者:xmhl008 2013-07-27 状态:已过期 回复 (2)
试用期为三个月在试用不合格为由要求解除,本人在职期间并没过错,请问公司的做法对吗?我可以索要赔偿吗?
本人于15年8月31日上午到公司面试,因其老总时间没错开,当天只见了副总级的,其人事说在本市宾馆住宿(费用150元)。次日也就是9月1日见其老板,老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花40元。在这公司呆一天,因次日放假,(晚上我就回上海住地)。9月6日按时来上班,与公司签订为期三年的劳动合同,试用期为三个月,在9月24是公司以试用不能胜任岗位为由要求9月30前解除劳动合同。公司的做法对吗?我可以索要我本人来此公司产生的相关费用700元?另...
发布者:yanjh110 2015-09-28 状态:已关闭 回复 (0)
试用期内可以没有任何合理理由解除带动关系吗?再请问试用期工作
试用期内可以没有任何合理理由解除带动关系吗?再请问试用期工作服装是应由夲人配买吗?这种损失由谁来承担呢?
发布者:ask20161207vwm 2016-12-07 状态:已过期 回复 (3)
您好 我现在在试用期内 可以无条件解除劳动合同吗?需要赔偿公
您好 我现在在试用期内 可以无条件解除劳动合同吗?需要赔偿公司吗
发布者:ask201709173d5 2017-09-17 状态:已过期 回复 (5)
试用期之内,可以无故辞退员工,不需要赔偿吗?只要提前三天就可以辞退员工
试用期之内,可以无故辞退员工,不需要赔偿吗?只要提前三天就可以辞退员工,不需要赔偿吗
发布者:燕 2021-06-03 状态:已过期 回复 (14)