发布者:微网用户 2021-06-04 状态:已过期 回复 (9)
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我劳动合同是1万元工资,2月份突然降薪到7千理由是公司困难,但是为了不影响项目我就忍了
我劳动合同是1万元工资,2月份突然降薪到7千理由是公司困难,但是为了不影响项目我就忍了,但是五月份开始直接不发工资了,而且公司还一直没给交社保,这种情况我是起诉还是仲裁?要求赔偿多少合适?
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公司在7月20日给我钱的劳动合同.但是7月工资只给我以前实习的工资!工资:1150税前+220饭贴+200高温费.公司现在意思就是高温费肯定不会付的因为合同上没有.如果我去劳动仲裁.公司将培多少?一共!
我的实习合同是6/258到期的.劳动合同是7/20的!我的劳动手册是在7月交的.签合同是按照毕业证书还是劳动手册的?
发布者:laomeijin 2009-09-02 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同不规范,合法有效吗?现我要离职,但是公司讲要扣一个月工资。
合同编号:
劳动合同
甲方:XX深圳分公司
负责人:XX
注册地址:XX
经营地址:XX
已方:A。。。。。。(具体的一些A的个人资料)
XX分公司(以下简称甲方)与A(以下简称乙方)根据《中华中民共和国劳动》,《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,本着平等自愿的宗旨,经友好协商,一致同意签订本合同。
1工作任务
甲方聘用乙方为XX部门的XX,乙方自愿爱聘,并接受男方安排。甲方可以根据公司经营管理工作需要以及乙方的工作能力及表现,调整乙方...
发布者:路飞 2009-12-23 状态:已过期 回复 (3)
没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
我在一县的宽带按装公司上,从6月1日上班到现在,当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作,700元的底薪加200元的电话费和油费,还有100元的绩效工资,到今天7月28日还没有发一分钱的工资,也没有给我们签劳动合同,没有工作牌工作衣,也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了,请问我们应该如何维权? 星期六星期天节假日都得上班,没有加班费的。连工作时出现的安全问题也要我们自己负债。请问王鹏律师我该如何收集证据,要收集那一些证据。谢谢
发布者:lq198306153 2010-07-28 状态:已解决 回复 (3)
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?
发布者:TANGS 2013-07-26 状态:已过期 回复 (3)
找不合理的理由扣我工资,与为了惩罚她这种恶人我离职后把我劳动成果的各种合同资料与公司网站带走和撤掉有
律师们好,字有点多不好意思,事情是这样的,这是我进这公司第七个月,当初讲的是三个月试用期,式用期过后没有和我签劳动合同、保密协议等任何合同也没有涨工资,一直很忠心老板,为公司扑心扑命,仍而在前天因为一个项目的问题,根本是她当时不听我说,现在老板将错误推到我身上,可是全公司人都知道不是我的责任(公司最近收入不好),然后她说就因为项目有问题说很多责任在我身上要降我500工资,还找各种理由扣我钱(这个月你没什么事情做就发少一点吧),超级生气,我为她做这...
发布者:hcyhcy9595 2014-03-22 状态:已关闭 回复 (0)
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险,用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
发布者:懒猫洺 2014-10-30 状态:已过期 回复 (2)
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工作时已签订了合同,但是公司突然黄了。老总不想支付我的工资。或者是少给我工资。
发布者:刘婷婷 2020-06-13 状态:已过期 回复 (11)
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由于疫情影响,我先找了家公司入职签劳动合同,但是我的目的是参加今年12月份的招聘会,然后需要签三方协议,这个有什么冲突没?是否需要先解约劳动合同,再去签三方?
发布者:ask20200622hc3 2020-06-22 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20210106nsx 2021-01-06 状态:已过期 回复 (5)
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劳动合同到期了,我和公司提了,他们说要续签,但是一直没有续签合同,工资和保险也一直在交。马上我想离职了,会有什么影响吗?我是不是提前一个月交辞职报告就可以离职了。
发布者:ask20210223efg 2021-03-06 状态:已过期 回复 (12)