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找劳保部门如何申诉，主张什么权益？提供什么资料？类似案例胜诉情况及结果？
发布者:feelDK 2010-07-26 状态:已过期 回复 (1)
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劳动合同问题
公司现在都签短期合同，目前合同将到期，我已在公司工作8年，有消息说，合同到期后将不再和我续签合同。关于此，我将如何主张自己的权益？获得怎样的赔偿？或者公司必须和我续签合同，除非提出我违背法律法规而安要求不再续签的理由。请在线律师帮助下。
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找劳保部门如何申诉，主张什么权益？提供什么资料？类似案例胜诉情况及结果？
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找劳保部门如何申诉，主张什么权益？提供什么资料？类似案例胜诉情况及结果？
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我们公司是一家集团公司的民营企业，属下有几家分厂。现以股票上市的需要，要将一家分厂的80%人员的劳动合同转至另一家分厂，但工作地点不变；这其中会不会有陷阱？很多人都动摇不定。请问我们应该怎样防患于未然？谢谢！
发布者:gXP9663 2010-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:XjU9826 2010-07-19 状态:已过期 回复 (3)
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1 本矿会不会给一定的补偿而解除这种劳动关系 本矿有没有权利这么做
2如果本矿给我们签订合同 那我们之前的医疗养老等保险本矿可以补缴吗？ 谢谢您！
发布者:jordanpippen 2010-07-19 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:bw2004 2010-07-20 状态:已解决 回复 (7)
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发布者:xiaoxuan3635 2010-07-21 状态:已解决 回复 (7)
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发布者:UwJ8575 2010-07-21 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:burgjon 2010-07-22 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:家有小乖狗 2010-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同的问题
最近应聘了一家公司，是先签合同在培训
并且签订5年的劳动合同
异地培训，培训的一切费用都由公司支付
我想问一下 这种是正常的吗？
发布者:yatou_0215 2010-07-25 状态:已过期 回复 (7)