发布者:ask20210609mjf 2021-06-09 状态:已解决 回复 (6)
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年假
我在一家公司工作一年零一个月,我现在想离职,我想在离职之前休年假,但是公司跟我说第二年才有年假,而且年假时间按照第二年工作时间来算的,我想问我是否有年假
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公司大概8号放年假,而公司规定的是15号之前发工资,所以1 月份工资公司只发底薪2000,而我1月份工资大概有4000,如果我急辞工公司按公司规定扣掉我一个月底薪2000块钱,这样合理合法吗?
发布者:jx2105171GDH 2021-05-17 状态:已解决 回复 (1)
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贵阳,我2月份放年假回来上班一天后请假到2月最后一天,3月1日回来上班提离职,3月3日离开公司,工资怎么算的,年假休息时间还有工资吗
发布者:202105208lEd 2021-05-20 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20210521jd8 2021-05-21 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我公司初十开始上班,但是我现在想辞职,怕老板不给年假期间工资,请问要怎么办?公司没有工牌,没有工资条,只有社保证明,但是这个月还没交,不能证明我年后来了,怎么办
发布者:jx2105234NFL 2021-05-23 状态:已解决 回复 (1)
您好,我想请问一下员工请了三天年假还有三天丧假(被发现并没有亲属去世)
您好,我想请问一下员工请了三天年假还有三天丧假(被发现并没有亲属去世),还旷工一天,公司员工手册写着请假七天及七天以上可以解除劳动合同关系,并且缺勤期间也没有做好工作交接,导致店铺处于无人管的状态,现在公司开除他,员工却说需要赔偿,并且说公司的规章制度不合理,按照劳动法规定入职满一年年假是五天,但是他入职两年只有四天;第二点他觉得请假期间本身就属于私人时间 如果请假还要兼顾 工作 那请假干什么;第三点公司明知我请假这么久 没有任何人过来交接我的工...
发布者:微网用户 2021-05-24 状态:已过期 回复 (12)
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工作21个月了,已经离职啦,我离职时没有跟我核对过考勤年假,但我记得我是有的,等发工资啦,考勤少算一天,年假没有了,也没算钱,年假难道我不主动提出就算自动做废了么,管考勤的人说,你不主动提出 又不是不让你休。反正就是没有解决问题,没有提出休年假就算放弃么
发布者:昨天的明 2021-05-24 状态:已过期 回复 (11)
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您好,我想问一下,就是上班的早晨发现感冒了,我去医院和公司请了年假,看完病医生给我开了三天病假单,我第二天还不舒服就没去,请的病假,等我上班的时候,领导告诉我,病假不成立,说不是请病假当天去的医院,给我的是事假,请问合法吗?
发布者:ask202105262zl 2021-05-26 状态:已过期 回复 (7)
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外包员工,在公司工作20个月,现已离职。离职前公司没有主动安排年假。发的工资条考勤少算一天,未休年假没有补偿。我可以申请劳动仲裁么,未休年假是否需要我提供证明么。与公司人事协商,说让我提供证明年假。
发布者:昨天的明 2021-05-30 状态:已过期 回复 (10)
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你好,我是酒店职员,现在俩个情况,我未满一年,还差三个月,但酒店要求我们休年假,但是在我休年假期间酒店招了新人顶替我的职位,并且没有提前告知我,现在又辞退我,我是否可以要求酒店支付赔偿,而且我这个用年假名义的休息,是否会倒扣我工资
发布者:◎ 2021-06-03 状态:已过期 回复 (10)
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我昨天休年假,公司突然无故辞退我,但是只是副经理口头阐述,没有实际证据,现在经理要找我去协商解决,我不接受协商解决,要求公司走辞退流程,就是担心,副经理,经理都不承认说过辞退我的话,我如何维权
发布者:小丸子 2021-06-03 状态:已过期 回复 (4)