发布者:ask20210611aw5 2021-06-11 状态:已过期 回复 (7)
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合同上只有外派员工应服从公司合理的异地调配(外派员工的薪资福利将参照外派所在地区标准执行),现在公司单方面搞了个借调合体,仲裁不支持我申请主张的双倍工资请求,我现在到法院上诉赢的可能性有多大?
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公司注销需要多少时间,提前一年蒋员工以异地调动是否合理,员工不服从又有什么赔偿?
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发布者:laoshu1986 2013-07-24 状态:已过期 回复 (5)
我在公司工作5年了无固定期限合同,我所在分公司接总部要求,关闭给的补偿标准是N+3,大多员工己签了
我在公司工作5年了无固定期限合同,我所在分公司接总部要求,关闭给的补偿标准是N+3,大多员工己签了!我和部分员工认为公司有些加班费没有支付不同意!公司于15年9月30号发了一个劳动合同终止決定给我们!称公司己解散!合同终止,要求3日内结算!强行解除!请问怎么办?
发布者:ask20151001xgy 2015-10-01 状态:已关闭 回复 (0)
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想请问下,员工在公司上班2年没有签合同,公司随便调整薪资这是否合理,如果感觉不合理可以随时离职,请问怎么样保证自己权益呢
发布者:ask201808160ct 2018-08-16 状态:已过期 回复 (6)
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劳动仲裁时公司提供的薪资明细表上每月有30元的福利发给员工,但是员工没有得到这个钱。员工有权向公司要这个钱吗?可以就这个问题申请仲裁吗?
发布者:池洪玉 2020-08-30 状态:已过期 回复 (7)
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2013年当时参加工作,公司说员工福利,让员工集资标准为年息一分五,现在公司没钱一直推怎么办
发布者:20200906DK1V 2020-09-06 状态:已过期 回复 (11)
签订了合同,但被迫待岗,公司的给员工的福利还能享受吗
我是属于劳务派遣工,和公司签订了一年合同,然后到一事业单位工作,但由于机构改革的一些不可抗力因素,导致我被动失业,目前还剩下4个月合同才到期,按道理这个不属于公司的问题,也不属于我个人的问题,那这样的话我还能领取到待业工资吗,还有公司给我们缴纳的五险一金、交通补贴这些我还能享受吗?
还请律师先生能够给我解答疑惑,谢谢您!
发布者:13415052100 2020-12-16 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask20210126loj 2021-01-26 状态:已过期 回复 (8)
我公司和员工没有签订合同,每月按岗位标准发工资给员工,员工辞职后
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发布者:ask20210305ero 2021-03-05 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20210507hg5 2021-05-07 状态:已过期 回复 (6)