发布者:ask20210615v12 2021-06-15 状态:已过期 回复 (9)
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劳动合同
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发布者:ask20181220s1o 2019-01-14 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:求助公益律师 2019-06-08 状态:已过期 回复 (2)
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我在一单位工作了十年,是劳动派遣工,签过两次劳动合同,但是合同都没给我,签过后就都收走了,现与单位有经济冲突,没有合同怎么办
发布者:宋鸿 2019-07-25 状态:已过期 回复 (2)
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请问一下劳动合同上面没写合同期限、工作任务、工作时间及休息休假、还有劳动报酬这些内容。请问这个劳动合同有法律效应吗?有效吗?离职后需要遵守竞业协议吗?
发布者:ask20190814grw 2019-08-14 状态:已过期 回复 (4)
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工作9个月 由于没签劳动合同 双方协商签订劳动终止合同 补偿一个月的经济补偿金 劳动终止合同上说明 签了此合同双方就不存在其它任何劳动争议,那我还能主张补缴社保和双倍工资吗
发布者:ask20190802eer 2019-11-19 状态:已过期 回复 (11)
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我于今月在一服装店关于打工的劳动合同,合同没有写明劳动期限,薪水一栏为空白,只说明了劳动义务范围,春节期间三到四个月在发放工资前提下,不可申请离职。是以快递形式签劳动合同,甲方签名栏为空白,乙方(我)签字。但是我手里没有劳动合同,劳动合同在服装店手里。规定劳动合同前双方以口头约定薪水为2200的底薪加一百全勤,后签定合同口头告知2000的底加一百全勤加提成,然后另外补贴的300扣留由公司保存,一个月扣留300到工作7个月后全部反还,我觉得和当时说的并不一致,...
发布者:ask20191129s4m 2019-11-29 状态:已过期 回复 (4)
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因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签.公司是否应赔付多少?
发布者:ask202005143wp 2020-05-14 状态:已过期 回复 (9)
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与劳动签订劳动合同禁业合同条款,劳动单位每月支付应聘者500-1000元经济补偿,协议规定劳动者不辞职后,3年内不能直接或间接从事同行工作。这样的协议合理合法吗
发布者:鱼 2020-09-09 状态:已过期 回复 (9)
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你好。劳动合同中劳动报酬只写了同工同酬,没有具体金额,请问这份合同有效吗?如果有效的话,在辞职后老板不发约定的工资金额,劳动仲裁可以仲裁到这份工资吗?
发布者:ask20210209wgd 2021-02-09 状态:已过期 回复 (2)