发布者:妍妍 2021-06-15 状态:已过期 回复 (10)
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离职三个月之后发工资是否合法
我们是网络营销公司。不大。。公司没有任何员工合同。老员工都没有。我干了三个月。然后申请离职。要求公司一次性把工资算清。可是公司说三个月以后发。跟我说这是公司规定。我入职的时候没有任何书面文稿写着公司规定如何如何。就跟我说了上下班几点几点。不能迟到。犯错误怎么惩罚。而且公司总是拖延正常发放工资的时间。
三个月的工资。由于一直拖欠。我离职之后。第一个月工资发给我了。二三个月的工资却跟我说要三个月之后发。
这网络营销公司这个规定离职三个月之后发工...
发布者:a1024459363 2014-11-28 状态:已过期 回复 (5)
赤壁时空网络公司现金不走账,工资全是现金发放,固定工资钱还月中月末分两次发,离职之后压一个月工资三个
赤壁时空网络公司是一个网店代运营的公司,挺坑的,别人交了钱,他也放那不管,然后还让人一直掏钱。感觉就是骗子。然后现金不走账,工资全是现金发放,固定工资钱还月中月末分两次发,离职之后压一个月工资三个月后才给发。这样是有问题吗
发布者:风轻云淡233 2016-08-16 状态:已过期 回复 (5)
辞职到期,办离职手续时厂方告知剩余的两个月(九、十)工资要到三个月之后发放,请问这样是否合法
辞职到期,办离职手续时厂方告知剩余的两个月(九、十)工资要到三个月之后发放,请问这样是否合法。谢谢!
发布者:ask20161110lor 2016-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
办离职手续时厂方告知剩余两个月的工资要三个月后发放,请问这样是否合法
办离职手续时厂方告知剩余两个月的工资要三个月后发放,请问这样是否合法。謝谢!
发布者:枫 2016-11-10 状态:已过期 回复 (3)
办离职手续时厂方告知剩余两个月的工资(九、十)要三个月后发放,请问这样是否合法
办离职手续时厂方告知剩余两个月的工资(九、十)要三个月后发放,请问这样是否合法。謝谢!
发布者:枫 2016-11-10 状态:已过期 回复 (3)
请问,离职后,薪资三个月之后才发放,合同里边有约定
请问,离职后,薪资三个月之后才发放,合同里边有约定
发布者:ask20161214abi 2016-12-14 状态:已过期 回复 (3)
公司要求员工离职时在工资中扣除过往三个月之内公司发放的所有节日福利
公司要求员工离职时在工资中扣除过往三个月之内公司发放的所有节日福利,津贴等,实物则折算成市场价扣除,请问这种做法合理吗
注:劳动合同中没有注明,突然公布的规定
发布者:糊你一脸桃子酱 2019-06-11 状态:已过期 回复 (5)
我在富士康做派遣工,签的合同是三个月,但现在有急事需要离职,我的这个月工资能正常发放么?问题是
我在富士康做派遣工,签的合同是三个月,但现在有急事需要离职,我的这个月工资能正常发放么?问题是,在入职的时候签了一个补充合同,说提前离职是违约要赔付违约金2000块,这个钱派遣公司有权扣么,具备合法性吗?
发布者:bd5da84c8ff2a2e 2019-10-17 状态:已过期 回复 (5)
兼职没有提前说离职就可以不按协议上的工资发放合法吗
兼职没有提前说离职就可以不按协议上的工资发放合法吗
发布者:20210413sMVt 2021-04-13 状态:已过期 回复 (10)
合同上写离职之后工资要三个月之内发放合法吗
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发布者:ask2021061521m 2021-06-15 状态:已过期 回复 (11)