发布者:ask20210620tvz 2021-06-20 状态:已过期 回复 (6)
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公司实行排名制度,最后一名扣除实发工资的20%,倒数第二名扣除10%,第二月继续倒数第一扣除30%
公司实行排名制度,最后一名扣除实发工资的20%,倒数第二名扣除10%,第二月继续倒数第一扣除30%。实发工资包括基本工资,提成工资,各项补助。问下律师,这样的条例合理吗?
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公司是国企,现在很多制度都实行负激励,比如说,指标完不成最后一名扣1500元
公司是国企,现在很多制度都实行负激励,比如说,指标完不成最后一名扣1500元,这种制度合理吗?
发布者:国信彭玉成 2018-09-28 状态:已过期 回复 (1)
未提前30天申请离职,公司扣除最后一个月的工资,我该怎么办?
公司每个月15号发放上月工资,我在春节假期后,也就是2月15日申请离职。公司拒绝发放上月工资,并且扣除。
发布者:三门冰箱 2019-02-15 状态:已过期 回复 (4)
我是一名寒假工 工作离职以后 公司规定每月最后一天发放工资
我是一名寒假工 工作离职以后 公司规定每月最后一天发放工资 但是拖欠了7天 给我造成了损失 应该怎么办
发布者:ask20190304hs3 2019-03-04 状态:已过期 回复 (2)
二月份公司不给整月工资,只按每月三十天,二月只有二十八天,然后再扣除七天年假
二月份公司不给整月工资,只按每月三十天,二月只有二十八天,然后再扣除七天年假,就只给发了二十一天工资,这样我可以告他吗?
发布者:ask20190308x0y 2019-03-08 状态:已过期 回复 (6)
你好律师,我是一名普通员工,工资1200元,公司每月扣除百分之二十的绩效工资
你好律师,我是一名普通员工,工资1200元,公司每月扣除百分之二十的绩效工资,剩余96o元,三个月扣了720元,而且一季度后发放的绩效考核工资只有520元,这期间我也不知道谁在打分,为什么扣二百,没有合同,请问公司这样做合法吗?
发布者:ask20190620gac 2019-06-20 状态:已过期 回复 (2)
我是一名学生在一个保安打暑假工最后公司发工资的时候(我已经离
我是一名学生在一个保安打暑假工最后公司发工资的时候(我已经离职了)说办一个保安证直接扣了工资我都不知道,要怎么查询是不是办了,还有六月份上班说寒暑补贴扣我们工资去买一些凉茶啊绿豆粥之类的这个合法吗
发布者:ask20190723u6e 2019-07-23 状态:已过期 回复 (1)
因违反公司制度扣除全月工资!能不能要回来?
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发布者:ask20191028g95 2019-10-28 状态:已过期 回复 (5)
疫情期间公司实行半薪半工制,请问工资发放时按照在公司半额的基础上扣除五险一金 这样合理吗
疫情期间公司实行半薪半工制,在家办公4小时,工资按一半发放,请问半薪工资发放时按在半薪基础上扣除五险一金,这样合理吗
发布者:老奶奶花生米 2020-04-30 状态:已解决 回复 (4)
自从20年三月开始公司就实行 压两个半月以上工资制度 ,(例
自从20年三月开始公司就实行 压两个半月以上工资制度 ,(例如10月15号到24左右才发8月份工资)一直到现在都这样,而今年春节大概率也不会发工资过年,要怎样才能让公司发工资过年,那怕只发12月的也行啊!!
发布者:MoSi 2021-02-04 状态:已过期 回复 (6)
公司实行底薪+绩效工资制度,员工加班有加班费或调休吗
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发布者:梦露 2021-03-29 状态:已过期 回复 (7)