发布者:ask202008200d4 2021-06-21 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:林橙汁 2017-01-01 状态:已过期 回复 (1)
工作7个月不能辞退了吧!必须提前一个月通知吧!直接辞退要赔偿一个月工资的吧
工作7个月不能辞退了吧!必须提前一个月通知吧!直接辞退要赔偿一个月工资的吧!如果没有赔偿,我需要什么证据去劳动仲裁
发布者:幽梦1117 2017-07-28 状态:已过期 回复 (4)
工作7个月不能辞退了吧!必须提前一个月通知吧!直接辞退要赔偿一个月工资的吧
工作7个月不能辞退了吧!必须提前一个月通知吧!直接辞退要赔偿一个月工资的吧!如果没有赔偿,我需要什么证据去劳动仲裁,可我当时考虑到路远过不去,写了解除劳动关系的证明,有影响吗?
发布者:幽梦1117 2017-07-28 状态:已过期 回复 (2)
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被公司突然辞退,没有说明理由,没有提前告知,赔偿了我一个月工资(我工作一年多),辞退证明会体现我是被辞退的信息,担心对以后找工作会有影响。可不可以让公司给开一个不体现辞退的离职证明,如果公司拒绝,我是否可以提出仲裁。
发布者:ask20171021xe7 2017-10-21 状态:已过期 回复 (3)
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医疗期满劳动合同到期,非工伤,公司不续签赔偿一年一个月工资,请问我可以主张没有提前一个月通知,还有六个月医疗补助吗?
发布者:ask201807045j9 2018-07-09 状态:已过期 回复 (5)
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裁员需要提前通知吗?提前多久通知,没有告知当天说让你离职怎么办?工作满一年赔偿了一个月工资。
发布者:ask20180921011 2018-10-25 状态:已过期 回复 (1)
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我现在刚好工作满一年,老板想辞退我,提前一个月告知,这一个月中如果不按正常工作走是否可以,这个过程中如果出现失误是怎么算的?我是否可以要求交接完就离职
发布者:ask20190330swr 2019-03-30 状态:已过期 回复 (7)
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入职不满一个月,签的是入职函,公司无理由辞退,没有提前告知,法律上可以获得赔偿金吗,可以要求当时结算工资吗
发布者:ask20190417dhf 2019-04-17 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:123uaifn 2019-06-02 状态:已过期 回复 (4)
和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司,只写了交接完工作就可以离职,不过国家法定劳
和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司,只写了交接完工作就可以离职,不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月,这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的?
发布者:zhou啊啊啊 2019-11-01 状态:已过期 回复 (7)