你好，本人怀孕36天，因本人年龄39了，医院检查要保胎，开假条一个月。可去厂里只批7天，其实厂里想建议我辞职。可辞职对我来说不划算，没有保险了。请问现在厂里做法合适吗？我应该如何保障自己的权利？

你好 我想咨询下我刚怀孕6周 去医院检查 医生说完孕酮低要保胎 最好在家卧床休息，于是我就和店长请假了。一开始她很爽快的答应了，过了几天我孕吐的比较厉害 于是便和店长说明了可能后期还得请假，她听了后 绕了一大圈的意思是劝退我，我现在该怎么办？

我在3产单位上班，工作中腰部扭伤，在医院检查腰脱，在家养伤一个月，单位说我这一个月没有工资，到十月份再不上班就辞退我。我有劳动合同，这种情况，我该如何维护我的权益？谢律师。 

我在一个公司上班一年我刚买了保险然后发现怀孕了，然后去医院检查需要停止工作休息，休息了几天感觉最近都上不了班了要保胎，然后老板喊我写辞职报告。这做法是不是有点过了

律师，您好！怀孕的女工没提交医院的怀孕证明给单位，如果在工作中出现意外，单位领导要负责吗？谢谢！

怀孕一个月，有先兆流产的形象，二级医院医生要我休息保胎，单位以此要辞退我，怎么办？

我怀孕了，需要保胎，医院开具了证明。现在公司跟我讲，我一个月的上班天数不足。不给我发工资而且社保还需要我自己打钱去缴纳。这个合理吗？

怀孕期间在家保胎，医院开的病假条有按时交，但是单位打电话说不用我去上班了，怎么办，我要怎么维权？要准备什么材料？

您好，我现在怀孕初期，去医院检查大夫建议我保胎休息，我就请了一个月假，再去检查大夫说情况还不是很好，说我身体弱，建议再休息一个月，然后公司今天联系我要我提供指定医院的病假证明，但是由于大夫让我卧床休息，不方便去指定医院，选择就近妇产医院，公司不同意，想问下公司这样做合法吗？我该怎么做？并且我在请假的这期间公司给我补交保险，等我上班后公司说都要自己承担，回去再算账

在怀孕后期出现些问题需要保胎，医院开了诊断证明，请了一个月的病假，现在单位出缺勤按病假扣分，影响晋升职称，合法吗？