您好!请问我们工司随意降低工人工资，工资不公开，取消原来的工龄工资，夜班补助，节假日，我们都不想干了，请问我们该怎么办。

我是已退休职工，我们是股份制企业，我一直在追要最低工资补偿问题，单位就以我已经退休为由，要求从补发的最低工资里面扣除自己应交的要老金，请问这样对吗？

我们公司货源不足，现实行内包，不参加内包的降低原来的工资，发当地最低工资合法吗？

学校以实训的说法，让我们给校外企业打工，一天八小时，有加班，工资没有事先告知我们，加班也没有另外加钱，也没有明确说明工作到几号，甚至合约都没有签过，我已经培训加工作有大半个月了，原本是给学费来上课的，现在让我们用上课的时间打工，我该怎么办，对了，周休一天的，

企业未按照劳动法。结算工资的。我们如何维权

我是一名大一生，大一下册就被学校安排去实训是企业要求的，给我们带了离家好远的地方，不包吃底薪两千，我们同学做了一个月就都辞职了，辞职完才和老师说的，老师说会告诉学校的，可能消除学籍，请问这样可以吗，我们不能在继续读书了嘛

请问一下律师事业单位下的企业编职工两个月不发工资，我们该如何做？