发布者:ask202106237ku 2021-06-23 状态:已过期 回复 (10)
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财务人员没签合同可以直接离职吗,交接单没有签名,公司若提请仲裁,我是否要负法律责任?
我在公司做会计工作,做了近两年,两年一直都没有签合同。现在公司股东之间有了矛盾,公司停止运行半个多月,我想辞职,公司不让我走,后面我就写了交接单给公司,但是交接单没签名,这样日后叫我回公司交接,我能否不回去交接呢?公司若提请仲裁,我是否要负什么法律责任?寻求一个专业的答案,谢谢!
发布者:Worky 2015-03-22 状态:已过期 回复 (1)
我被公司辞退,没有劳动合同,我可以申请仲裁吗?我需要离职证明
我被公司辞退,没有劳动合同,我可以申请仲裁吗?我需要离职证明吗?
发布者:ask20161219t8k 2016-12-19 状态:已关闭 回复 (0)
公司辞退员工,没有给补偿,让签的离职协议书,可以申请仲裁吗?
您好,昨天我们公司变相把我们都辞退了,说从今天起都不用去公司了,没有底薪,直接兼职,谈成一单给一单的钱,还让我们每个人都签了离职协议书,说是批准我们离职,没有一丁点的补偿,而且疫情期间放假的时间里,没有一分钱的工资,从去年11月份入职以来也没有给我们交过社保。离职协议里他还写有“乙方不再追究离职之前任何加班费、社保、经济补偿等问题”。本来我是不想签的,想回去考虑一下,但是他说如果不签的话,就按原合同发工资,我上个月刚涨的一千元底薪,因为没有签新的...
发布者:ask20200504car 2020-05-04 状态:已过期 回复 (8)
原单位没有事先通知就直接辞退是符合法律要求的吗?怎样可以维护
原单位没有事先通知就直接辞退是符合法律要求的吗?怎样可以维护自己的利益?
发布者:ask20201120dll 2020-11-20 状态:已过期 回复 (2)
因公司未有缴纳社保和签订劳动合同,可以不去上班,直接去仲裁要
因公司未有缴纳社保和签订劳动合同,可以不去上班,直接去仲裁要求赔偿吗
发布者:人生如云 2020-11-22 状态:已过期 回复 (10)
公司想辞退一个员工,该员工没有重大错误,基本工作都完成的可以,现在想加工作不好加,就想另外再招人
公司想辞退一个员工,该员工没有重大错误,基本工作都完成的可以,现在想加工作不好加,就想另外再招人。没有和该员工签订合同,员工在公司工作将近3年了,解除该员工怎么操作不需要赔偿?
发布者:周 2021-01-22 状态:已过期 回复 (6)
我是一名实习生,实习期没到期公司就没有任何缘由辞退我,可以索
我是一名实习生,实习期没到期公司就没有任何缘由辞退我,可以索取赔偿吗?
发布者:小李 2021-01-25 状态:已过期 回复 (3)
拖车公司可以没有交警指法直接拖车嘛,打双跳也直接拖走
拖车公司可以没有交警指法直接拖车嘛,打双跳也直接拖走
发布者:ask20210328kuy 2021-03-28 状态:已过期 回复 (6)
公司拖欠工资是否可以绕过仲裁直接起诉呢?
我是北京一家互联网在线教育公司职员,目前仍是在职状态。
公司自2019年起陆续拖欠了数月薪资。期间有按比例发放过一部分,但直到现在仍有一半尚未发放。补发工资的时间一拖再拖,请问我是否可以直接起诉公司尽快拿到应得的劳务报酬呢?
补充:之前离职的同事,走仲裁时间很久才拿到拖欠的工资。请问是否可以绕过仲裁直接起诉?会不会快一点?
发布者:欢喜luna 2021-04-26 状态:已过期 回复 (21)
公司人事第一次协商解除劳动合同后,过一天就变了,没有补偿,说试用期可以无理由辞退
公司人事第一次协商解除劳动合同后,过一天就变了,没有补偿,说试用期可以无理由辞退。有聊天记录在。应该去仲裁吗?
发布者:晴天 2021-05-27 状态:已过期 回复 (11)