发布者:ask20210625xeq 2021-06-25 状态:已过期 回复 (7)
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目前在一家公立乡镇医院工作,2020.10入职,2021.5才与我签订劳动合同。2021.6.25递交辞职报告与人事科,院方要求三个月后才能离职,我未同意,当天发放工资时只有基本工资,我可以马上离职并申请劳务仲裁吗。
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我在一家单位工作,干了一个月发生了工伤,颧骨骨折,单位没有给我签订劳动合同,我现在要求对方赔偿应赔偿
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发布者:sdjnzh 2009-02-25 状态:已过期 回复 (6)
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在上一家公司工作签订了劳动合同试用期是1-3个月,合同上试用期底薪是2400,但是实际工资只发了1500说是按正常员工的算工资,我可以要求发放2400工资吗?现在已经辞职了辞职当月的工资可以结算吗?如果不给我我要怎么办?
发布者:ask201905091xb 2019-05-09 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:半醉半醒 2019-08-29 状态:已过期 回复 (11)
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在一家店工作两个多月,未签订劳动合同,近日店宣布倒闭,目前被动失业状态,年关将近工作不好找。除了按工作时长和加班获取的基本工资外,还能获取其他经济补贴吗?具体怎么获取?数额怎么算?
发布者:ask20191117kor 2019-11-17 状态:已过期 回复 (5)
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工作9个月 由于没签劳动合同 双方协商签订劳动终止合同 补偿一个月的经济补偿金 劳动终止合同上说明 签了此合同双方就不存在其它任何劳动争议,那我还能主张补缴社保和双倍工资吗
发布者:ask20190802eer 2019-11-19 状态:已过期 回复 (11)
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本人2012年与南京一家公司签订劳动合同,在安徽区域工作,2018年自动续签转长期合同,今年7月公司通知我们说社保要转深圳,8月公司要求我们签一份离职协议,协议主要内容是:自身原因主动要求离职,以后不能因为任何理由要求公司补偿和赔偿,并给了一份深圳公司的长期合同,合同日期从2020.9.1号开始,没有结束日期(两家公司是同属一家集团公司),要求我们签,因为公司前两年有变相裁员逼迫很多老员工走的行为,所以我们有很多人没签离职协议和新合同,昨天公司要求我们先签深圳公...
发布者:ask202008193xi 2020-08-27 状态:已过期 回复 (3)
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你好我在一家医院工作,但是签订得是医院物业公司的合同,请问怎么样才能转成医院职工
发布者:ask20200916vje 2020-09-16 状态:已过期 回复 (4)