请描述您要咨询的问题…请问我是某公司员工，公司面临倒闭不发工资，通过劳动仲裁调解不成功我们找律师打官司赢了很长时间不给钱，然后转到法院强制执行我们也提供了财产线索法院光贴上封条就没事了吗…

公司倒闭,合同女员工年满50岁赔偿问题

公司倒闭,合同女员工年满50岁赔偿问题

公司目前被收购，员工安置方案迟迟未能落实。 首先，公司收购从手法上来说，并非直接收购，而是另行注册公司，并将原公司资产（包括库存，厂房，设备等）掏空并转移至新公司。而且利用13薪/年终奖/绩效奖等方式要挟员工，与新公司签订合同，以此躲避合法的赔偿。 新公司所给出的合同，不保障任何实质性内容（包括工作地点，工作岗位，工作薪酬）。请问这种情况下，员工是否可以直接申请仲裁赔偿工龄？

公司倒闭了，公司合同章有问题，问员工跟业主签的合同算不算诈骗，员工负不负责？

您好，我是泰瑞公司的一名工人现在因为环保问题，公司需要搬迁，现公司对员工进行安置，可是安置的厂区比较远且交通不变，都是拖家带口的没法去，公司提出的要么去安置的厂上班，要么就辞职，如果这两项我都不同意，公司能否单方面解除劳动合同，且没有任何赔偿，这样是否违反劳动合同法，请问我们能否得到相应的赔偿呢，谢谢

p2p公司现在出现问题，还没有倒闭，如果倒闭，一线员工拉了40多万的业绩，会有责任么

关于公司强制性转岗问题，对于公司合理调岗有没有说明，对员工调岗后的薪资待遇有没有要求

您好，2018年9月之前的公司因为投资客户问题，公司倒闭。客户报案 公安局把所有员工工资卡冻结了，我是在公司出现问题之前就离职了，就干了几个月拿的几千块钱的底薪，2019年12月9号把钱提到该卡里了，这笔钱现在提不出来 我该怎么办

公司面临倒闭，遣散员工，如下问题请协助解答： 1.公司让签订协议，原因写的是员工个人原因离职，他目前就是避免2N+1的补偿，可以不签此协议吗？要是不签订，公司不给离职证明怎么办？ 2.公司写的补偿款发放日期是三个月以后，可三个月以后可能公司都不存在了，怎么解决？ 不要粘贴法律条款，需要白话文支招！