发布者:ask20210713jsz 2021-07-13 状态:已过期 回复 (3)
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有一家公司老是让员工加班到凌晨七八点
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杜律师您好!我在一家上市公司直营店工作快两个月了,公司月月做活动叫员工加班,从我刚来到第二个中旬我便已经加班满30天了,身心疲惫不堪,于是请辞,我没有签就业合同,因为我还属于实习阶段,店长骗我说就算没有签订就业合同也要一个月公司才能受理辞职,本月16号写到下个月20号才能走,我还有什么办法可以提前走人,每天都是早上9.30到晚上10或者10.30下班
发布者:ask20150926hia 2015-09-26 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我是一家保安公司的员工,坐监控室的,夜班岗上就我一人,凌晨太困了就睡了一会儿
你好,我是一家保安公司的员工,坐监控室的,夜班岗上就我一人,凌晨太困了就睡了一会儿,一小时左右,正巧让经理拍了照。说罚款二百加停班三天或者写辞职报告,请问这合法吗?我该怎么做?
发布者:ask201603083ok 2016-03-08 状态:已过期 回复 (3)
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您好?!我是一家建筑公司的员工。这公司九小员单休。而且晚上加班也很常见。双休也加。忙的时候晚上还叫干活。〈白天干了一天晚上一样干活。这样的公司我如何保护自己一个
发布者:ask20160508063 2016-05-08 状态:已过期 回复 (4)
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我们公司是一家私人企业,在西部智谷,经常没日没夜的加班,经常加班到凌晨1、2点,节假日周末也是加班,没有任何补贴,而且是强制性加班,我想问老板这样做可以举报他吗?他这样做是违法行为吗?
发布者:ask20160914hze 2016-09-14 状态:已过期 回复 (5)
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我在一家日企上班上五休二,公司规定每月加班超100小时算调休(调的都是双倍加班),说是为了员工身体。可是公司下半年就连国假都在生产,比较忙每月加班都在150小时左右(在后半年里员工也没能得到休息天天加班,反而双倍加班全都算成调休假了)。请问这样和发吗
发布者:ask201609205ru 2016-09-20 状态:已关闭 回复 (0)
我是常州格瑞夫柔性包装有限公司的员工因为公司老是加班我18号
我是常州格瑞夫柔性包装有限公司的员工因为公司老是加班我18号向公司辞职了公司要扣我1100
元工资我该怎么办合理吗
发布者:ask201611199wr 2016-11-19 状态:已关闭 回复 (0)
公司申请了特殊工时,可以安排员工加班到凌晨0点,然后第二天早上8:30上班吗?
由于生产任务特别紧张,偶尔会有突击赶货加班到凌晨的情况。原来是加班到凌晨,第二天可以休息1天,现在改规定为:加班到凌晨0点以前的,第二天早上8:30上班,加班到凌晨0点以后3点以前的,第二天上午11:00上班。算下来,员工休息时间不足8小时。这样规定合法吗?公司申请了不定时工作制和综合工时工作制,如果不合法,公司承担什么责任?
发布者:不是HR 2018-06-17 状态:已解决 回复 (6)
我现在在一家园林公司做施工员,基本上天天都要到工地加班的,加到凌晨3、4点是经常的事
我现在在一家园林公司做施工员,基本上天天都要到工地加班的,加到凌晨3、4点是经常的事,加完班早上8点钟还要准时上班,在进公司之前,公司也跟我说过施工员加班是没加班费的,因为很少加班,我也可以选择加不加班,可现在到了现场就要天天加班看工人做事,我们不加班监督工人做的话,如果工人做错了老板又是骂我做事没有跟踪落实,工人加班有加班费,我们在现场管理的没有,这样该怎么办?
发布者:帅帅 2018-08-04 状态:已过期 回复 (3)
公司老是让员工加班到十一二点,周末加班下班了又让员工去做通宵
公司老是让员工加班到十一二点,周末加班下班了又让员工去做通宵
发布者:ask20190518pnn 2019-05-18 状态:已过期 回复 (2)
你好 我是河南郑州一家公司员工,入职半年来经常无偿加班,今年一月份公司更是组织签了一个工服协议
你好 我是河南郑州一家公司员工,入职半年来经常无偿加班,今年一月份公司更是组织签了一个工服协议,从领工服那天起必须干满一年,没干满的话要从工资里扣掉。 经常拖欠工资从没准时发过。公司的领导说工服原价5000多,如果现在离职要被扣掉两千多的工资,这合法吗?要求公司提供工服实际消费记录可以吗?
发布者:ask20210310951 2021-03-10 状态:已过期 回复 (7)