发布者:瓶盖 2021-07-13 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:xin576 2016-07-22 状态:已过期 回复 (1)
离职时单位要求退还单位缴纳部分的500多和自己缴纳部分的500多,总计1000多,合理吗?
在单位做了好几年了,单位交五险一金,9月因为家里有事离职了,做了7、8天的样子,社保让单位帮忙停了,单位说公积金已经做进去了,退不出来了,要我退还单位缴纳部分的500多和自己缴纳部分的500多,总计1000多,合理吗?
发布者:花花123123 2016-09-21 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:花花123123 2016-09-21 状态:已过期 回复 (3)
公司从深圳搬到东莞塘厦,要求我们全部重新签合同,要求不去的自动签离职是否合理
公司从深圳搬到东莞塘厦,要求我们全部重新签合同,要求不去的自动签离职是否合理,是否违法?如果不去是否可以申请赔偿?
发布者:ask20170606vc9 2017-06-06 状态:已过期 回复 (11)
 绩效条款内设定奖金年终回算,财年结束前离职不进行发放。请问公司这种要求是否违反劳动法

绩效条款内设定奖金年终回算,财年结束前离职不进行发放。请问公司这种要求是否违反劳动法,如果财年结束前离职,可不可以要求公司按照时间比例发放
发布者:孙朝阳 2019-02-23 状态:已过期 回复 (7)
公司安排外出培训现在离职要求赔偿是否合理
因公司需要,安排外出脱产培训,要求签订了保密协议,协议内容要求我为公司服务满5年,现在未满5年,因工作不顺心要辞职。公司要求赔偿培训费、交通费、餐补、培训期间薪资,是否合理,有哪些项目是不合理的,可以争取少赔偿。
发布者:a891073078 2019-07-27 状态:已过期 回复 (4)
已完工近10年的项目出问题被业主方索赔,公司要求退还当年发的奖金合理吗?
项目已经完工近10年,但由于非人为原因导致业主损失,业主提出索赔并已判赔,公司要求退还多年前发的该项目的奖金,理由是奖金是根据当时的利润计算出来的,但现在要赔付,需要项目组承担,且要退回当年的奖金。这合理吗?
发布者:ask20200507okv 2020-05-07 状态:已过期 回复 (7)
老师好,想要咨询在疫情期间离职,公司拖欠绩效奖金和部分工资的情况
老师好,想要咨询在疫情期间离职,公司拖欠绩效奖金和部分工资的情况,公司以“已离职人员的绩效奖金,要在离职前原部门需要完成2020年规定绩效任务的前提下,才能准时发放,否则将于2021年缓发”,对已离职工作人员来说,是否可以申请仲裁?
发布者:ask20200610siw 2020-06-10 状态:已过期 回复 (10)
在一家公司工作 离职后取消了我当月全部的绩效奖金 我是否可以
在一家公司工作 离职后取消了我当月全部的绩效奖金 我是否可以追回
人事那边给出解释 说公司规定 当月离职 取消绩效
发布者:糖sir 2020-09-16 状态:已过期 回复 (8)