发布者:hxp13006 2008-09-02 状态:已过期 回复 (6)
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公司扣押一个月工资违法么?
我们公司7月份的工资要到8月31号才发。整整压一个月工资。
现在干了快半年未签订合同。
相关问题
公司压一个月的工资违法吗
我是一名保安队长,上12小时,(实际不定时,我的考勤都是13小时左右).我拿的是月薪,工资结构是(22天基本工资1050元,150%加班费是500元,200%加班费是386元,绩效奖是364元,年资是60元)合同上签的是51元/天.现在公司为载员,全厂就让我一个人上8小时,休8天,然后工资改成计时,以借故来降低我的工资.并要求我固定到一个岗位上班,并时时派人看我在不在岗(我一直是无固定工作岗位,巡逻式),为什么保安就可以轮换岗位而我不行,公司故意这样不平等的对待我违法吗?
我们公司是压一个月的工资违...
发布者:xiongsufei 2008-09-26 状态:已解决 回复 (2)
请问公司扣押员工一个月工资是否违反国家劳动用人规定？
请问公司扣押员工一个月工资是否违反国家劳动用人规定？谢谢！
发布者:孙红洋 2010-03-07 状态:已解决 回复 (1)
公司扣押员工一个月工资是否合理?
我司是一家港资公司,但是对于我们大陆员工实行扣押一个月工资,本来每个月25号发工资,但是从来没有那么准时的发过工资,请问这是否违反了劳动法规呢?那么我们应该如何去维护自己的权益呢?
发布者:xiaomingxing123 2010-11-11 状态:已过期 回复 (1)
辞职没有提前一个月通知公司，公司之前扣押了一个月工资
我辞职了没有提前一个月通知公司，而且公司在我刚去工作时扣押了一个月的工资，请问这种情况，我要付什么违约责任吗？
发布者:悠悠1234 2011-03-31 状态:已过期 回复 (2)
实习未满一个月公司不给工资违法么？
我还没拿到毕业证，跟公司也没签任何合同，在那公司做不下去了辞职了，人事以未满一月，未提前一周通知为由不给工资是否违法
发布者:镜庭 2011-04-21 状态:已过期 回复 (4)
公司压员工一个月工资违法吗？
我是应届毕业生，前天去面试一家公司，这家公司要压员工一个月工资，我很犹豫，这样的公司能去吗？他也没有说要签劳动合同，这样做算是违法吗？
发布者:孙华仔 2011-05-13 状态:已解决 回复 (3)
工作一个月没满因为公司的原因有没有工资拿？
应聘的时候是应聘的信息文员职位，8号上班，到了月底，公司说要改制，下月开始没有信息文员这职位了，要求文员强制转成业委员。信息员不同意转，那么这段时间公司有没有理由不发工资？
发布者:echo47480 2011-07-29 状态:已过期 回复 (2)
我毕业前跟一家长春公司签了一份就业协议，现在不在那干了，一个半月工资不给不说，还不给我解约函
我毕业前跟一家长春公司签了一份就业协议，现在他们停业整顿，不让我工作了，一个半月工资不给不说，还不给我解约函，要不就只能给我开5月10日的解约函（我的协议签订的时间是5月9日），我现在该怎么办？
发布者:comfort7 2011-08-01 状态:已关闭 回复 (0)
在私人公司工作，现在老板不让辞职，还有一个月的工资押在那
你好，我在私人公司上班，没有与公司签订合同，辞职信已经交给部门负责人一个月了，到现在经理还没有批，我有一个多月的工资押在公司，请问我现在要怎么办？
发布者:花花小花花 2011-08-07 状态:已关闭 回复 (0)