发布者:ask202107152ll 2021-07-15 状态:已过期 回复 (8)
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应届毕业生生在公司工作,由于当时没有拿毕业证,并未签署劳动合同
应届毕业生生在公司工作,由于当时没有拿毕业证,并未签署劳动合同,只是签了实习协议(实习协议上甲方并未填写只是盖章,实习协议上也没有说工资发放时间)。如今已经离职,公司制度上是每个月15号发工资,我是先离职然后等着工资的,目前已经超过发工资的时间,公司构不构成犯法?我们应该采取什么方式让公司发工资?
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我公司想招应届毕业生,今年6月份毕业,请问现在雇佣他们需要签什么协议或是合同吗? 劳动合同 还是劳务
但是他们的档案还在学校,要等毕业才能转来,签了劳动合同后怎么给他们上保险呢?
发布者:0328 2009-02-05 状态:已解决 回复 (6)
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我是今年的应届毕业生,毕业前没有签三方,公司说要在拿到毕业证后直接签劳动合同,现在档案要怎么处理,是打回原籍还是办就业代理,两者区别以及怎样获取干部身份
发布者:ask20150610fnm 2015-06-10 状态:已过期 回复 (2)
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您好,咨询一个问题。应届毕业生小A与公司Z签订合同,约定毕业后前去工作,并指出如果违约需交纳三千元的违约金。期间没有进行相关培训,也没有到约定的上班时间(毕业后上班),这时小A由于考上研究生导致合同无法履行,这个违约金必须缴纳吗?对于考上研究生导致的合同违约有没有什么不缴纳违约金或少缴纳违约金的规定哪?
发布者:ask20170316tie 2017-03-16 状态:已过期 回复 (1)
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大学应届毕业生,在一个公司工作半年了,没有签合同,也没有交社保五险一金都没有,就签了一年的三方协议, 大学应届毕业生,在一个公司工作半年了,没有签合同,也没有交社保五险一金都没有,就签了一年的就业协议, 大学应届毕业生,在一个公司工作半年了,没有签合同,也没有交社保五险一金都没有,就签了一年的就业协议,我提出离职他们让我一个月后再走,我提出离职的第二天就没去上班了,想问他们不发我那个月的工资合法吗?不合法有什么途径可以维权?
发布者:ask201705318vu 2017-05-31 状态:已过期 回复 (7)
我是应届毕业生,由于英语挂科没能拿到毕业证,公司以此为由开除了我,但我工作了大半个月,他没给我发工资
我是应届毕业生,由于英语挂科没能拿到毕业证,公司以此为由开除了我,但我工作了大半个月,他没给我发工资,我给怎么办?
发布者:18875098954 2017-12-31 状态:已过期 回复 (4)
应届毕业生 未与三方协议公司解约,没有去三方协议公司报道,另找新公司签订劳动合同并工作
应届毕业生 未与三方协议公司解约,没有去三方协议公司报道,另找新公司签订劳动合同并工作,请问您,有影响吗?
发布者:沉吟至今。 2019-07-05 状态:已过期 回复 (4)
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张律师您好 ,我在上海杨浦区大润发做配送员工作由于没有跟公司签署劳动合同没有保障单方面提出离职。公司工作没有底薪也不具备劳动者关系,当提出离职后管理人员要求提前一个月离职不然扣1000块钱工资。还说不满意可以到劳动局举报,现在我该怎么办
发布者:ask20190724vd5 2019-07-24 状态:已过期 回复 (12)
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你好,我是19年应届毕业生,由于毕业答辩没有通过,学校不给发毕业证,告诉我19年9月份回学校再次毕业答辩之后,给补发毕业证,并且告知学位证得在2020年7月份发,请问学校有权利扣发学生的毕业证和学位证么
发布者:ask20190920y8j 2019-09-20 状态:已过期 回复 (1)
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应届毕业生实习(有毕业证),实习期间没有合同,实习三个月后签署劳务合同,工资六个月一发放(签署劳务合同的时候会说明)。实习三个月的工资是和签署劳务合同之后工作三个月的工资一块发放的,这样的劳务合同以及工资发放有效吗?
发布者:ask202009139qi 2020-09-13 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20201029ksg 2020-10-29 状态:已过期 回复 (4)