发布者:ask202107174d3 2021-07-17 状态:已过期 回复 (7)
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我六月一号交的辞职信,干到六月三十号。可公司发工资时扣了百分之二十。原因是我必须干到七月一号。还有开工资那天,我在工资表上签字了,但是因为开的不合理,公司领导和别人争论,导致我的工资没开。她会不会不承认啊?因为我已经签字了。谢谢!
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我们公司没有和我们签劳动合同 我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗?
如果我们没有完成任务 公司只给我们保底工资的百分之五十 老板的做法符合法律要求吗?如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门?
谢谢
发布者:王涛123 2010-09-19 状态:已过期 回复 (1)
我要辞职到七月三十号,可是公司让我六月三十号走,我辞职信也没交
我要辞职到七月三十号,可是公司让我六月三十号走,我辞职信也没交,按劳动法公司要给我赔偿吗
发布者:ask20150627sc9 2015-06-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ℒℴѵℯ·栀·子·ꦿ໊ོ 2019-10-15 状态:已过期 回复 (1)
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公司没个月压百分之五的工资,说年底给结,我中途离开辞职了,发最后一个月工资的时候我看了下工资条百分之五没有给我,我也问了公司老板娘了,他说,不给,这种情况我能像劳动局申诉吗?
发布者:bd5db6c4249501f 2019-10-28 状态:已过期 回复 (9)
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本人辞职之后2月3号旷工一天,公司每月十五号发工资,但是2月旷工公司要扣除我一月工资百分之十的工资,我想问工资是不是该这样扣,我的工资是算绩效的,2月十五号的工资是一月的绩效和保底工资。
发布者:ask202002030n9 2020-02-03 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask202007222nq 2020-07-22 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20200801z8h 2020-08-01 状态:已过期 回复 (6)
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你好,我想问一下,就是我因有事想辞职,但是公司要扣除百分之三十的工资,这我们该怎么办呢??
发布者:云海 2021-01-29 状态:已过期 回复 (9)
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你好,我想问一下,就是我因有事想辞职,但是公司要扣除百分之三十的工资,没有签订合同,只是口头说的,员工们都不怎么愿意,这我们可不可以去劳动局告他???
发布者:云海 2021-01-29 状态:已过期 回复 (11)
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和公司签了一年的合同,然后不到一年辞职走了,公司要扣最后一个月百分之五十的工资,这合理吗?
发布者:Xin~ 2021-06-17 状态:已过期 回复 (16)