本人应届毕业生，与高校签订了就业协议。来学校后，发现条件太差且家里出了一些事情，所以不想继续呆在这里。还没有报到，高校让我赔违约金3000，该怎么办

关于高校毕业就业见习协议书 本人三月份应聘到事业单位，但是未签订任何劳动合同，九月初单位让到人社部办理高校毕业生就业见习登记（国家会在未来六个月给单位每月补助1000元），我拿到协议表一直未填写办理，今天单位突然让我签字，我在外地并未同意，单位财务股私自签了我的名字

您好，我是一名省属高校大专毕业生，毕业后留校工作至今三年半，期间学校未与我签订任何劳工合同，属于临时工，且每月工资是正式工的四到五分之一，没有任何保险医保养老金等等，正式工的所有节假日福利也没有，另外学校还有劳务派遣和今年新定的人事代理用工形式，请问我这种情况这样合法吗？我需要怎样维护自己的合法利益。

您好，我是一名省属高校大专毕业生，毕业后留校工作至今三年半，期间学校未与我签订任何劳工合同，属于临时工，且每月工资是正式工的四到五分之一，没有任何保险医保养老金等等，正式工的所有节假日福利也没有，另外学校还有劳务派遣和今年新定的人事代理用工形式，请问我这种情况这样合法吗？我需要怎样维护自己的合法利益。

律师好，我想问一下关于毕业生签订就业协议的事，我今年毕业，学校让交就业协议，没办法就随便找了个熟人的单位盖的章，到时候学校给的派遣证也是那里的，但能取消这个协议保留应届毕业生的身份吗，会在档案上记录吗

未毕业的应届毕业生与公司签订了就业协议，但并没有学校盖章，属于两方协议，如果改变主意不想去了，那算是违约吗，是否需要支付违约金？

您好，我是90年代末的中专毕业生，毕业后与乡镇卫生院签订了就业协议，也有乡政府的同意证明，可是没让上班，现在该怎么办

应届毕业生，还未毕业，进入了一家公司，公司需要签订三方协议，也就是学校发的就业协议书，然后还没有约定相关事宜，就让我们签了同意，他说相关事宜由他填写，看其他同事签订的，具体内容为，1.如发现虚假材料，公司有权不接受2.协议双方共同遵守，任何一方违约，向对方支付人民币3000元整，但是协议上没有写任何约定，也没写实习期，也没有写遵守什么，如果辞职需要支付违约金吗

本人应届毕业生，毕业前已与某用人单位签订三方就业协议，并在毕业生信息网上签订网签就业协议，人社局备案。报到证打印直接到该公司报到。现在已毕业，拿到了毕业证和学位证，到该公司工作。工作一个半月后，公司仍然拒绝签订正式劳动合同，且不给缴纳五险，理由是：应届毕业生需要一年实习期，实习期满后才能签订正式合同，缴纳五险。实习期工资待遇只有基本工资，没有绩效奖励等。 请问公司做法是否有违反行为？劳动者应该如何维权？请予以解答！谢谢！

去年通过高校双选与一公办高中签订了就业协议，今年毕业来到该学校报到，却被安排到该校内的一所职业技术学校任教，我明明是与高中签订协议，为什么可以被安排去职校任教，请问这种打着高中的名义去招职校老师的行为违法吗？并且没有经过本人同意随意安排到职校任教这种行为违反协议要求吗？