发布者:ask202107216mg 2021-07-22 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 我想咨询一下,公司本来说每月都有合规奖300块,只是按照季度给我们发放
我想咨询一下,公司本来说每月都有合规奖300块,只是按照季度给我们发放
我想咨询一下,公司本来说每月都有合规奖300块,只是按照季度给我们发放,但因为我一季度最后一个月离职了,所以前两个月的合规奖就没有给我发,这个合理吗
相关问题
我在德阳什邡我想咨询一下,我们公司是每月28号发放上个月工资
我在德阳什邡我想咨询一下,我们公司是每月28号发放上个月工资,我签了劳动合同提前一月写了辞工书但领导没签,于6月5日口头请假回家(并没有办请假手续)7月2日回厂,厂里按旷工三日按自动离职处理,不给发5月的工资,请问我能要回来吗?
发布者:微信用户 2013-07-04 状态:已过期 回复 (2)
想咨询一下、、与公司签订的合同没有在我们个人手上、我们怎么可以要回来?公司没有按照劳动法标准发放节假
与公司的合同都没有在我们个人手上、、现在我们每个月都要加班一百多个小时的班!之前与公司签订了一份被自愿的加班申请、想多赚点钱、、现在公司却没有按照节假日三倍的标准给我们发放薪水、另外、我们一整月每天都要加4个钟头的班、也没有按照劳动法的标准补贴、快要过年了、、还在这样执行、、我们怎么样才可以维权?需要那些相关资料!!? 我们部门大概有30人都是这样的情况、、因为对法律知识没有认识、、所以都差不多都已经工作了2年的时间了、、我们该怎么办????
发布者:18688394992 2013-12-29 状态:已过期 回复 (2)
想咨询一下、、与公司签订的合同没有在我们个人手上、我们怎么可以要回来?公司没有按照劳动法标准发放节假
想咨询一下、、与公司签订的合同没有在我们个人手上、我们怎么可以要回来?公司没有按照劳动法标准发放节假日的补贴、我们现在可以怎么样去争取?需要准备什么对我们有利的相关资料?
发布者:18688394992 2013-12-29 状态:已解决 回复 (1)
我想咨询一下我跟公司签订劳动合同规定发放工资日期为每月15日
我想咨询一下我跟公司签订劳动合同规定发放工资日期为每月15日!公司总是会以资金周转问题为由!在酒店内网邮箱发通知给各部门经理!让其通知下去!我可以单位违反劳动合同为由与其解除劳动合同并要求其对我进行经济补偿吗?
发布者:ask20170413dyh 2017-04-13 状态:已过期 回复 (8)
你好!咨询一下,我们公司每月做考勤是当月20号至下月20号的考勤为一个月
你好!咨询一下,我们公司每月做考勤是当月20号至下月20号的考勤为一个月,每月10号发上个月工资,也就是压了20天的工资!例如:6.20日―7.20日,8月10号发6.20日―7.20日工资! 我上班上到7月26日因家里有事,请假不批!然后我7月27号就开始没上班了,自动旷工3天以上,让我去办离职!请问我8月10号能拿到6.20―7.20日上班的工资吗?
发布者:ask201707194un 2017-07-19 状态:已过期 回复 (1)
我们公司每月的工资是按照基本工资加质保金的形式发放,每月质保金发放一部分
我们公司每月的工资是按照基本工资加质保金的形式发放,每月质保金发放一部分,留一部分分2年发放,要是中间辞职就不给发放了,这样合理吗?
发布者:ask201901278mv 2019-01-27 状态:已过期 回复 (2)
您好,想咨询一下我们公司有奖金是存单发放形式,17年和18年存单已经发了
您好,想咨询一下我们公司有奖金是存单发放形式,17年和18年存单已经发了,只不过没有兑换现金,现在辞职的话,那些奖金存单还能给兑换吗?如果不给兑换公司属于违法吗?
发布者:ask20190423jx3 2019-04-23 状态:已过期 回复 (6)
您好,我想咨询关于疫情工资发放的问题。我们这边公司是每月15发放上个月的工资
您好,我想咨询关于疫情工资发放的问题。我们这边公司是每月15发放上个月的工资,春假是1月20日开始的,到现在为止还没有正式复工,准确复工时间也不确定,公司以疫情财务不便为由只发放了1月的底薪。问及其他几月工资公司上级转移话题拒绝回答。请问这种情况若公司拒绝发放工资是否可以进行投诉呢?
发布者:ask20200405phi 2020-04-05 状态:已过期 回复 (3)
您好,我想咨询一下,以疫情公司让我们每月少上2天班,然后奖金全部取消
您好,我想咨询一下,以疫情公司让我们每月少上2天班,然后奖金全部取消,我们是月薪制现在改为日薪了合法吗
发布者:ask202007025z1 2020-07-02 状态:已过期 回复 (5)
公司一直按照季度绩效给我们发放绩效,但是本次绩效因为公司口头说更改了绩效发放方式
公司一直按照季度绩效给我们发放绩效,但是本次绩效因为公司口头说更改了绩效发放方式,即年度或半年度发放,但是无任何的书面材料通知,是否侵犯了我个人的知情权,我又能如何维权?本次绩效并未发放。
发布者:20210415CqGk 2021-04-15 状态:已过期 回复 (3)