发布者:ask20210722d4d 2021-07-22 状态:已过期 回复 (6)
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我与某中介公司签订一份劳务合同(我不知道这份合同应不应该叫劳务合同)。有效期为6个月,还有两个月就到期了啊 。可是 ,现在他们要改变合同里面的一些内容,例如:月工资从780减到700。我们应该怎么办?
发布者:jianghonghe 2009-11-01 状态:已过期 回复 (2)
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只有介绍工作的中介和受聘方签订的劳动合同有效吗?公司那一方无人在场
发布者:ask2015013140w 2015-02-01 状态:已过期 回复 (5)
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公司给我签订了一份为期5个月,没有试用期的合同,因为一时没有别的工作只能签订,如果辞职需要一个月前提出吗
发布者:ask20150729vbi 2015-08-01 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我想咨询一下,我在一家公司工作了4个月,没有签订合同,但是工资正常给,别的也给交,期间人事好像有离职的,刚工作几天就出差了3个月,对于合同这方面我也不懂,这个期间我也没提过,这样的情况正常么 那我的试用期6个月呢
发布者:1472970976 2016-09-04 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170313cuc 2017-03-13 状态:已关闭 回复 (0)
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我在原公司的岗位上了十年班,但每几年公司就让我与别的公司签订劳务派遣合同从事这份工作,请问这对我对公司有什么影响。
发布者:ask2018111793n 2018-11-17 状态:已过期 回复 (1)
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通过中介找到机场工作,说是与机场签合同,结果是要与其他公司签订劳务派遣合同,还没正式上班,交了1980的服务费可以退吗
发布者:20201201mPWj 2020-12-01 状态:已过期 回复 (2)
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和派遣公司签订合同到工作岗位后与中介介绍的不同如何正确解除与派遣公司签订的劳动合同
发布者:微网用户 2021-05-10 状态:已过期 回复 (6)
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劳务合同 本人与劳务中介签订合同进厂工作,被工厂无理由辞退,那么我该找谁,是可以依法申诉的吗
发布者:ask20210624tm9 2021-06-24 状态:已过期 回复 (8)
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想问下,我是6月13号入职的到30号签订的合同就写了正常工作八小时的公司,没写综合公司加班,7月1号签订了另一份合同写了综合工时加班,然后7月15号发的,6月13号到30号的工资,他按的是综合工时给我们评定的,说不足174小时,不发放加班费,每天工作12小时,正常8小时每天加4小时班,但是公司规定是安综合工时走,需要工作超过174小时才发放加班费,我是月中路的纸签的,正常的合同没标注综合公式。7月1号在签订的另一份合同标注的综合公式,我6月份的工资他按着7月1号的合同走的...
发布者:ask20210716ygk 2021-07-18 状态:已过期 回复 (10)