发布者:ask20210723k8x 2021-07-23 状态:已过期 回复 (4)
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于2013年2月28日与公司建立劳动关系至今未签订书面劳动合同,眼看就要进入第二年度,但多次向公司提出合同签订的事,但均未得到明确答复,如果现在要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去1年每月两倍工资?
发布者:joyanne 2014-02-11 状态:已关闭 回复 (0)
单位强制要求转发朋友圈,不转罚款算违法么?
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发布者:ask20170122hzi 2017-01-22 状态:已关闭 回复 (0)
单位强制要求转发朋友圈,不转罚款是违法的么?
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发布者:苏子 2017-01-22 状态:已关闭 回复 (0)
公司要求员工做违法的事情,否则就扣工资,提成,员工与用人单位已签订劳动合同
公司要求员工做违法的事情,否则就扣工资,提成,员工与用人单位已签订劳动合同,如果离开还有好几个月数额较大的提成拿不到,如果公司不给员工发工资提成,要开除员工,员工要准备什么资料给劳动仲裁
发布者:ask20190602toe 2019-06-02 状态:已过期 回复 (2)
用人单位不结清劳动者的工资违法吗?提前说离职必须一个月后走嘛
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发布者:ask202010160ir 2020-10-16 状态:已过期 回复 (5)
请问用人单位要求前台岗位必须午休时间在岗 算违法吗?需要怎么
请问用人单位要求前台岗位必须午休时间在岗 算违法吗?需要怎么处理?
发布者:ask20210319mqy 2021-03-19 状态:已过期 回复 (4)
用人单位可以强制要求变相义务加班,例以开周会的名义,做场所内的卫生清洁吗
用人单位可以强制要求变相义务加班,例以开周会的名义,做场所内的卫生清洁吗,,不算工资,就算休息,下班也要求执行,迟到,未到,扣钱
发布者:ask20210420obq 2021-04-20 状态:已过期 回复 (5)
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金?2
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金?2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放,员工是否可依据此提出解除劳动合同,并要求经济赔偿?3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险,可以提出解除合同,并要求经济补偿?4.在同一个单位工作了十一年,用人单位未给员工缴纳公积金,可以要求用人单位补缴2010年12月至今的公积金吗?
发布者:jx210515gPfw 2021-05-15 状态:已解决 回复 (1)
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用人单位的劳动合同要求从工资中扣1000元作为押金,并且需要提前3个月书面形式申请离职。现在工作2个半月想要离职,用人单位要扣除半个月工资并且不退押金
发布者:微网用户 2021-05-16 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask202107056cr 2021-07-05 状态:已过期 回复 (2)