在厂里上班，领导跟员工发生冲突，另外一个员工劝架被伤后多久以

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在厂里上班，领导跟员工发生冲突，另外一个员工劝架被伤后多久以内报警有效？

发布者:微网用户 2021-07-25 状态:已过期回复 (6)

我老公在厂里上班跟另外一个员工发生冲突，她冲过来打我老公、我老公反手推她一下，她摔一跤，手受伤了，法医鉴定是轻伤二级，对方要我们赔一万四，我们不同意就要走法律程序，如果走法律程序会怎么样？

发布者:ask20160126up0 2016-01-26 状态:已关闭回复 (0)

我老公在厂里和另外一个员工发生了一点冲突，那个人冲过来想打我老公，我老公就推了她一下，她被放在地上的东西拌了一下摔了一跤，手受伤了，法医鉴定是轻伤二级，派出所让我们双方私下调解，对方要我们赔一万四，我们不同意，想走法律程序，如果走法虑程序会怎么样？

发布者:ask20160126g2n 2016-01-26 状态:已过期回复 (2)

我在厂里上班，因为领导无故刁难发生了冲突，没有多大伤害经民警协调处理不行，因为想多拿赔偿并起诉到了法院，我应该赔偿他吗，具体赔偿多少。

发布者:木模 2017-03-07 状态:已过期回复 (2)

我在厂里上班，上班时间和人发生了纠纷，另外一个员工把我打伤了，我现在在医院住着，这个问题该如何处理？

发布者:ask20170309m91 2017-03-09 状态:已过期回复 (5)

在厂里上班，领导与员工发生争执，领导先动手打人，然后扭打在一起，第二天被单位开除了怎么办

发布者:ask20170313sii 2017-03-13 状态:已关闭回复 (0)

在厂里上班，领导与员工之间发生争执，领导先动手打人，之后属于正当防卫扭打在一起，第二天被公司开除，领导还在上班，我该怎么维护

发布者:凹闹 2017-03-13 状态:已过期回复 (3)

在厂里上班时间里无理由被另外一个员工打断右手老板不管，这个伤着该怎么办啊？

发布者:ask201703171ow 2017-03-17 状态:已过期回复 (3)

在厂里上班时间里无理由被另外一个员工打断右手老板不管，这个伤着该怎么办啊？

发布者:ask201703171ow 2017-03-20 状态:已过期回复 (2)

上班期间，被人到店里打了，而且这些人是和我们另外一个员工发生口角，结果认错人，打了我，有明伤住院15天，有报警，后来跟对方私了了，我还能跟老板提出次要责任赔偿吗

发布者:ask20170908rip 2017-09-08 状态:已过期回复 (3)

发布者:_____左 2017-09-08 状态:已过期回复 (2)