发布者:ask202107257yf 2021-07-25 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20150417rnx 2015-04-17 状态:已过期 回复 (7)
公司改革需裁员,只是口头通知裁员并要求尽快移交工作,工作超过两年半不到三年,合同今年7月份已到期。请
公司改革需裁员,只是口头通知裁员并要求尽快移交工作,工作超过两年半不到三年,合同今年7月份已到期。请问怎么要求公司补偿。
发布者:1445751882 2015-10-25 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我是今年毕业的,应聘到医院后与医院签定合同,医院要求工作必须满五年
您好,我是今年毕业的,应聘到医院后与医院签定合同,医院要求工作必须满五年,不满五年辞职要赔违约金两万,现在我考上另一家医院了,要辞职,医院要赔钱,还压着护士执业证不给,请问我该怎么办?
发布者:ask20170220vnn 2017-02-20 状态:已过期 回复 (1)
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公司在聘用临时工的时候没有签定临时合同的情况下,临时工在工作时发生意外,导致骨折医生介意在家里喝药调理恢复,公司除了要承担相关医药费以外,其它费用是怎样赔偿的,应赔偿多少?
发布者:上海如翼家政公司 2018-01-24 状态:已过期 回复 (6)
如下:凡是接受公司2月3月份基本工资的员工,必须在公司工作满一年直至2021年的三月底
如下:凡是接受公司2月3月份基本工资的员工,必须在公司工作满一年直至2021年的三月底,否则将退还公司的2月3月以及可能4月份的基本工资!段昊于1月1日正式上岗,实习期三天,考察期一个月,由于疫情在工作未满一个月的情况下,公司仍然发放了1月份正式员工的工资以及福利,本公司做到了一个企业文化的基本素养,不抛弃不放弃的理念
以上是否违法
发布者:糖 2020-04-14 状态:已过期 回复 (2)
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我们在深圳公司到3月底工作了10年了,有签合同,但七月份公司要搬到东莞去,现在要求我们从4月份签合同到七月底,签了合同的话,会不会到七月底直接解雇我们,能不能得到赔偿
发布者:ask20200518oci 2020-05-18 状态:已过期 回复 (4)
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员工与公司签定一年期合同,在七个月期间,因员工工作表现达不到公司要求,现公司要辞退该员工,请问要提前三十天通知员工吗?还需要赔偿员工一个月的工资吗?公司只是一岗一位,没有可调配的岗位。
发布者:小崔 2020-06-28 状态:已过期 回复 (6)
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我与公司签的合同到今年12 月底到期,今年5 月份我从楼梯上摔下来把腿摔伤了,不能继续上班,6 月底公司通知我解除劳动合同。我想问一下公司这样做合不合法?我2 月份己年满50 岁,己办理了退休,从3 月份开始公司就没有给我交社保了
发布者:ask202007084d1 2020-07-08 状态:已过期 回复 (7)
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时间:今年4月份
背景:四月底到南京进一家公司工作,同期一个同事看到公司产品漏洞想投机取巧以活动价格买,通过公司资源和渠道卖出。跟我说了想法拉我一起做,我没控制住贪念拿了两万元给他,他没出钱,说操作各方面都是他解决,分成平摊。一个多星期卖出去四千多的产品,之后被公司发现,(他坦白之后跟公司协商,说公司以原价回收,就全部给公司了,公司以核实为由暂未付钱,没有留下任何记录)括号内是他跟我讲的,不知真假。
现状:现都已辞职,(公司不给钱了)他这边给我一...
发布者:ask20200821gu0 2020-09-05 状态:已过期 回复 (1)
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我在公司工作九年没签合同没交社保公积金今年七月份被解雇,我通过仲裁后已交法院就要开庭了,可是法院不受理社保,我知道劳动稽查队管,可是我不知道应该等法院裁决下来再去还是开庭之前去呢!
发布者:ask20201203xmf 2020-12-03 状态:已过期 回复 (4)