发布者:ask20210729upx 2021-07-29 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:一厘阳光缝 2009-02-15 状态:已解决 回复 (3)
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公司老板强制员工签订实习合同不是劳动合同,而且不签订的话就强退,签订合同后,必须在公司工作一年,如果中途离职的要向公司补偿3000元的学习费
发布者:sivan168 2016-03-02 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:王炸 2019-12-03 状态:已过期 回复 (10)
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在校大学生,今年6月份毕业。跟着学校集中实习找到了实习工作签订了劳动合同,合同期到20年11月份。合同规定合同期未满提出离职要扣一个月的工资,请问这样合理吗?
发布者:ask20200219s6h 2020-02-19 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask20200718z1g 2020-07-18 状态:已过期 回复 (3)
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本人2012年与南京一家公司签订劳动合同,在安徽区域工作,2018年自动续签转长期合同,今年7月公司通知我们说社保要转深圳,8月公司要求我们签一份离职协议,协议主要内容是:自身原因主动要求离职,以后不能因为任何理由要求公司补偿和赔偿,并给了一份深圳公司的长期合同,合同日期从2020.9.1号开始,没有结束日期(两家公司是同属一家集团公司),要求我们签,因为公司前两年有变相裁员逼迫很多老员工走的行为,所以我们有很多人没签离职协议和新合同,昨天公司要求我们先签深圳公...
发布者:ask202008193xi 2020-08-27 状态:已过期 回复 (3)
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本科毕业后在一家公司实习,没签正式合同,但是交了社保,还算是未初次就业吗;另一家公司要求初次就业,我还能报名吗
发布者:ask20200916xqy 2020-09-16 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20210322ll4 2021-03-22 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask2021042076b 2021-04-20 状态:已过期 回复 (7)
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