发布者:Prot 2021-07-31 状态:已过期 回复 (6)
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工作一个半月,没发工资没签合同。目前申请了劳动仲裁,提供了微信聊天记录,这个证据够吗
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我在天津,现在已离职,公司拖欠一个半月工资也没签合同。现在想申请仲裁
我在天津,现在已离职,公司拖欠一个半月工资也没签合同。现在想申请仲裁,公司又让我去结算,但是听他的意思会克扣,如果不能足额支付,我要不要领这个钱,领了还能仲裁吗?
发布者:微信用户 2013-09-24 状态:已过期 回复 (8)
申请劳动仲裁需要劳动关系证明,可没签合同,考勤表,工作记录,工资单都在老板手里
申请劳动仲裁需要劳动关系证明,可没签合同,考勤表,工作记录,工资单都在老板手里,该怎么办?
发布者:短信用户 2014-03-30 状态:已过期 回复 (1)
合同到期,继续工作满一个月后继续工作的,劳动仲裁时可否在超出一个月的时间外申请双倍工资?
各位律师好!本人工作合同到期后,公司没给办理解除合同证明,也没给劳动补偿(公司提出的不与本人续签劳动合同),本人继续工作已超过一个月(公司默认了本人的继续工作行为,很多日报是我做的、现场照片也是我照的,都有保存)。请问,在合同到期超出一个月后,本人是否可以申请双倍工资补偿?谢谢!
发布者:maradona 2014-06-19 状态:已解决 回复 (8)
我在一家企业工作三年,没有保险,没有合同,辞职后申请劳动仲裁索要加班工资经仲裁调解未果
我在一家企业工作三年,没有保险,没有合同,辞职后申请劳动仲裁索要加班工资经仲裁调解未果,等法庭裁决,有工作出勤纪律,企业领导私下找之前的车间班长让她在一份协议签字,说是证明那份出勤记录不是她提供给我的,要是不签怕企业找她麻烦 这应该如何是好?
发布者:ask20150426a36 2015-04-26 状态:已过期 回复 (6)
工作一个半月公司未签合同也没有给上保险可以申请劳动仲裁吗
目前已经辞职 但是5月的工资拖欠至今不给发 有考勤纪录和工资卡 这种情况可以去劳动仲裁吗
请各位好心的律师解答一下 谢谢了 第一次遇到这样的情况很着急
发布者:墨云晶 2015-06-17 状态:已过期 回复 (5)
工作未满一个月,没签合同,公司不给工资,要是我向当地劳务局申请劳务仲裁是不是就一定可以要回工资
工作未满一个月,没签合同,公司不给工资,要是我向当地劳务局申请劳务仲裁是不是就一定可以要回工资,会不会提出了也推脱的最后要不回
发布者:ask20150706dfb 2015-07-06 状态:已关闭 回复 (0)
只能提供一个月工资条和考勤记录申请劳动仲裁可以吗
只能提供一个月工资条和考勤记录申请劳动仲裁可以吗
发布者:ask20150929m64 2015-11-10 状态:已过期 回复 (4)
各位律师好,我在目前单位工作半年多没给我签合同,不给我交社保,还拖无故扣我工资,我想申请仲裁。可是突
各位律师好,我在目前单位工作半年多没给我签合同,不给我交社保,还拖无故扣我工资,我想申请仲裁。可是突然听说我是被第三方派遣到这个公司的,不属于他们公司的员工,这种情况怎么办?第三方劳务派遣公司也没有合同也没有给我交社保…
发布者:魔法师 2016-02-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司拖欠我一个半月工资,我去申请劳动仲裁,但只有钉钉上钉邮发来的每周打卡记录和部分聊天记录
公司拖欠我一个半月工资,我去申请劳动仲裁,但只有钉钉上钉邮发来的每周打卡记录和部分聊天记录,劳动仲裁会受理吗
发布者:cxss 2019-11-25 状态:已过期 回复 (8)