发布者:微网用户 2021-08-04 状态:已过期 回复 (7)
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未提前一个月通知员工合同到期需要赔偿么?
和员工签订合同于7月到期,但未提前一个月通知员工合同到期需要赔偿么?
发布者:taoli526 2013-05-29 状态:已关闭 回复 (0)
公司无故解雇正式员工,并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
公司无故解雇正式员工,并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿,还有一个月工资作为通知金
发布者:ask20151008taq 2015-10-08 状态:已过期 回复 (3)
劳动法有没有规定合同到期后,是不是提前一个月通知员工,就可以正式解雇员工,而不用进行经济赔偿
劳动法有没有规定合同到期后,是不是提前一个月通知员工,就可以正式解雇员工,而不用进行经济赔偿!
发布者:ask20160328o84 2016-03-28 状态:已过期 回复 (3)
请问公司辞退员工, 提前一个月通知,这样需要赔偿吗?
昨天人事和我说公司准备辞退我,给我一个月时间准备,交接等的工作,因为是口头说的,并没出辞退通知,一个月后是不是就当我自己离职的,不用赔偿呢?
发布者:stephygz 2016-05-19 状态:已过期 回复 (5)
公司要裁员 如果没提前一个月通知需要怎么赔偿员工 若提前一个
公司要裁员 如果没提前一个月通知需要怎么赔偿员工 若提前一个月通知 怎么赔偿员工
发布者:ask20170627g0t 2017-06-27 状态:已过期 回复 (4)
公司无故辞退员工,未提前一个月通知,是否可要求经济赔偿?
公司无故辞退员工,未提前一个月通知,是否可要求经济赔偿?
发布者:Feng 2019-07-24 状态:已过期 回复 (11)
公司解雇员工提前一个月通知了该员工,员工需要在岗吗?提前通知是否不用再预支一个月的工资
公司解雇员工提前一个月通知了该员工,员工需要在岗吗?提前通知是否不用再预支一个月的工资!
发布者:心如止水 · 方自安 2019-09-24 状态:已过期 回复 (4)
因单位未提前一个月通知员工,违法解雇未给予经济补偿,工作四年多只买社保未签订劳动合同
因单位未提前一个月通知员工,违法解雇未给予经济补偿,工作四年多只买社保未签订劳动合同,可以为我做风险代理追诉赔偿吗?
发布者:ask20191026d9k 2019-10-26 状态:已过期 回复 (8)
公司提前一个月通知辞退员工,给n的赔偿,可以要求公司走直接走人
公司提前一个月通知辞退员工,给n的赔偿,可以要求公司走直接走人,给我n+1的补偿吗
发布者:ask20200716kql 2020-07-16 状态:已过期 回复 (2)
公司辞退员工,最后离职日期怎么填,是否需要提前一个月书面通知
公司辞退员工,最后离职日期怎么填,是否需要提前一个月书面通知,怎么赔偿
发布者:微网用户 2021-07-09 状态:已过期 回复 (8)