合同期三年，在一年多的时候提出离职，公司要求赔偿招聘费，培训费，工装折旧费。这是合理的吗？

公司组织聚餐没有去参加，然后公司领导强制要求员工自己写辞职单离职，叫不要来上班，目前还是在上班的，拒绝后又有领导来谈说聚餐不去就是不给他面子，现在让你走你也不用提前一个月说，要是不走你也不会有好日子过（就是摆明说穿小鞋）会让大家都监督我，然后就找理由罚款，罚款金额不定，反问公司领导这是开除还是辞退都不是是劝退，这种情况应该怎么

公司现在以我有案底为由，要辞退我！而且要求我自己主动离职，他们违法吗？还有，是派出所泄露了我的案底信息，还是单位查的？他们有这个权利吗？违法吗？

请问我已经离职一个月，然后我在做自己的生意，推广产品给客户，群发消息的时候发给了以前公司的一个客户，然后那个客户说她要告诉我原来的公司我在联系她，我自己的生意产品与原公司的产品不相干，请问这属于做私单吗？违反规定了吗？原公司能不能以带走客户告我？

入职时公司要求交两百的体检费，然后说最后离职的时候能退，但是，还没去体检，不想干了，能不能把钱要回来

在抖音上买的衣服质量不好，要求退货退款，商家要我自己掏钱出运费！

我在公司上班的时候用我自己的手机号绑定了公司的微信，离职的时候因为手机号解绑不了，压了我五百块钱，我们签了协议，解绑以后给我退钱，现在微信公司上不去了，我去要钱也不给我，让我走法律程序

离职之后，公司要求给自己在职时所使用的手机号充值话费，保持不停机的状态，请问合理吗（手机号并非是自愿领取，而是公司支配给的）

想离职，公司说如果是自己离职，入职时候压的半个月工资不给开，合法吗

本人在一家教培机构工作快4年了，公司主管要我自己离职{没有任何理由}，如何获取一定的经济补偿。