发布者:逄边娜个 2021-08-16 状态:已过期 回复 (7)
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事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么法律依据?希望热心的人士帮忙给出专业意见,非常感谢!
发布者:xRn6215 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
工作了半年未签订正式劳动合同,只有一个1个月的试用合同,未缴纳社保,工资发放形式是支付宝转账
工作了半年未签订正式劳动合同,只有一个1个月的试用合同,未缴纳社保,工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我,没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职,请问我该怎么办?
发布者:ask201606228oc 2016-06-24 状态:已过期 回复 (3)
没有签订合同劳动 老板不给员工工资 怎么办
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发布者:ask20171122s7y 2017-11-22 状态:已过期 回复 (4)
5月份进入公司到现在,没有签订任何劳动合同,有老板支付宝几个月的工资转账记录
5月份进入公司到现在,没有签订任何劳动合同,有老板支付宝几个月的工资转账记录,现在接近年底,老板突然说团队解散了,无故裁人,我可以怎么做?怎么用劳动法保护自己,可以要求赔偿补贴嘛
发布者:好好先生 2017-11-27 状态:已过期 回复 (6)
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金?
2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放,员工是否可依据此提出解除劳动合同,并要求经济赔偿?
3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险,可以提出解除合同,并要求经济补偿?
4.在同一个单位工作了十一年,用人单位未给员工缴纳公积金,可以要求用人单位补缴2010年12月至今的公积金吗?
发布者:ask20180123o0g 2018-01-23 状态:已过期 回复 (5)
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金?
2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放,员工是否可依据此提出解除劳动合同,并要求经济赔偿?
3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险,可以提出解除合同,并要求经济补偿?
4.在同一个单位工作了十一年,用人单位未给员工缴纳公积金,可以要求用人单位补缴2010年12月至今的公积金吗?
发布者:ask20180123o0g 2018-01-23 状态:已过期 回复 (6)
公司到如今未发放8月份员工工资,而且劳动合同里没有写明支付工资日期
公司到如今未发放8月份员工工资,而且劳动合同里没有写明支付工资日期。请问该行为是否违法,我们该如何追回自己的权益。
发布者:金子¹⁵⁰⁶⁸⁸⁰⁹³⁴⁴ 2019-09-29 状态:已过期 回复 (8)
离职后,工资迟迟不发放,找老板问情况,有不想支付工资的意图,应该怎么办?没有签订劳动合同
离职后,工资迟迟不发放,找老板问情况,有不想支付工资的意图,应该怎么办?没有签订劳动合同,提前半个月跟老板口头说了辞职的事情
发布者:徐^O^徐 2020-07-06 状态:已过期 回复 (9)
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金?2
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金?2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放,员工是否可依据此提出解除劳动合同,并要求经济赔偿?3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险,可以提出解除合同,并要求经济补偿?4.在同一个单位工作了十一年,用人单位未给员工缴纳公积金,可以要求用人单位补缴2010年12月至今的公积金吗?
发布者:jx210515gPfw 2021-05-15 状态:已解决 回复 (1)
公司不按合同约定日期发放工资,员工可以申请被迫解除劳动合同吗
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发布者:四月は君 2021-07-20 状态:已过期 回复 (11)