发布者:雪花膏 2010-07-27 状态:已过期 回复 (5)
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补签的劳动合同
我09年06月12号到公司上班的,到今年03月给我们补签了合同,现在要求双倍工资仲裁为什么不支持,而且证据证明我们是今年补签的合同
相关问题
补签劳动合同算违反了规则么?
我在某家单位上班,试用期和转正好都没有签合同,然而在8个月后,跟我补签了劳动合同。在补签的时候由于一些特殊事情,我当时写的日期是补签的那天的日期,而公司写的是8个月前的日期。如果我申诉公司前8个月没签合同,能得到什么样的结果。 因为补签的劳动合同上,公司写的是八个月前的日期,而我写的是补签那天的日期,也就是说两个日期相差八个月,这能不能算证明材料呢(一式两份都是这样写的)?
发布者:fj8225 2009-06-09 状态:已解决 回复 (1)
补签劳动合同还能得到双倍工资赔偿吗?
我是2007年12月1日进公司试用一个月,2008年1月1日转正工作到至今未签劳动合同,公司有帮买社保,如果跟公司从现在的日期签无固定期合同,签啦以后还可以得到之前一年的双倍赔偿吗?
发布者:liaoyuanu2 2009-06-27 状态:已解决 回复 (1)
补签劳动合同有没有赔偿
我开始进公司时有三个月没有签合同,现在要求补签能不能拿到赔偿金?补签的日期是现在的。
发布者:hp7000 2009-07-17 状态:已解决 回复 (2)
走人时被逼补签劳动合同--急!!!
劳动满5个月,单位一直没给签合同,昨提出辞职,单位要求出具辞职信才给劳动手册盖章。辞职信内容就一句话:今日本人向公司提出辞职。
临走时,单位以备案为由,逼迫劳动者补签劳动合同,合同最后注明时间为昨日,由单位自行填写的内容多项没填,--即杨白劳式合同:劳动者在合同上填写试用时间和试用工资、工作职位、保险类型,后签上姓名和时间。用人单位只填写封面的企业名称信息而已,其余未填。
合同一式三份,总共只签一份未完整的合同,临时有事走开,签的这份合同被单位收...
发布者:gimehope 2009-08-01 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同丢失,能重新补签么?
由于公司频繁换人力资源部同事,致使一位同事的合同怎么也找不到了,这种情况下,公司能与员工重签吗?
注:此员工是08年12月1日入职的。
发布者:momokk00 2009-12-24 状态:已解决 回复 (2)
补签劳动合同的问题
你好,我是2007年11月27日到该公司上班,但是公司一直未与我们签订劳动合同,直到2009年11月,我们公司有员工起诉公司没签订劳动合同和没有给我们员工够买保险,公司才补签了一份,是2009年11月,请问我可以在补签的劳动合同日期前的,我可以要求公司赔偿我2007年至2009年11月的双倍工资吗?谢谢,急急急 各为好,请问如果我通过劳动仲裁来处理这件事情,请问需要哪些证据呢?谢谢大家,急
发布者:huhuan1982 2010-03-13 状态:已过期 回复 (3)
进公司1年后补签劳动合同我应该怎么办
进现在的公司已经快两年了,一直没签合同,没交保险,节假日没有3倍工资。月初公司由内资转外资成功开始跟我们商量签合同。愿意为我们交综合保险,但是之前的就算了,此外加班也不按照劳动法规定的1.5倍3倍计算等等总之我们没有任何利益,想请教一下我怎么做才能保护自己的应得利益。这份合同应该签吗。如果申请仲裁对我有利吗(我们公司老板是日本人名义人是中国人内资转外资后老板变成名义人但公司名字未变) 申请仲裁我胜诉的可能性大吗?我需要收集什么证据,我们没有出勤表只...
发布者:80775 2010-05-13 状态:已过期 回复 (9)
补签劳动合同的问题
我从2006年就在这家公司工作,08年补签了合同,是07到08年底的,后来到现在一直没签,前段时间听说因为我备孕,老板准备辞我,我做足了准备,想申请双倍工资,后来又没动静了,今天老板找我谈话,说前两天有人来查,查到我没签合同,要罚款,让我先回避一段时间,我想知道,如果现在补签合同的话,具有效应吗?如果签了,他再辞了我,我能拿到多少赔偿金?因为现在我处于被动状态,只能听他们的安排,我自己辞职是拿不到钱的,我怎么样才能掌握这个事情的主动权呢?
发布者:mechall 2010-05-31 状态:已解决 回复 (1)
补签劳动合同注意什么
您好 我在一家外资公司工作了七年,一直没有签劳动合同,现在公司通知签为期一年的合同,我要求补签合同,应该注意什么?谢
发布者:jk020424 2010-06-09 状态:已过期 回复 (3)
补签劳动合同还能申请双倍工资赔付吗
与厂里的劳动合同09/12/31到期,一直未续签。今年5/31我已提交辞职申请,6/30到期,今天厂里要求我补签今年1月到明年年底的合同,我应该签吗,签了还能提出双倍工资赔付吗? 如果不签的话有什么影响吗
发布者:为人生 2010-06-14 状态:已过期 回复 (5)