发布者:ask20210823pfj 2021-08-23 状态:已过期 回复 (8)
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被公司突然辞退,没有说明理由,没有提前告知,赔偿了我一个月工资(我工作一年多)
被公司突然辞退,没有说明理由,没有提前告知,赔偿了我一个月工资(我工作一年多),辞退证明会体现我是被辞退的信息,担心对以后找工作会有影响。可不可以让公司给开一个不体现辞退的离职证明,如果公司拒绝,我是否可以提出仲裁。
发布者:ask20171021xe7 2017-10-21 状态:已过期 回复 (3)
试用期内未签合同没有入职证明,工作无差错被公司无理由辞退,有补偿吗
我自11.1号入职上班截止11.14号,约定试用期5500工资,因特殊原因未及时签合同,没有入职证明,每天有打考勤,14号公司无理由把我辞退。请问我是否应该得到补偿?
发布者:13871778037 2017-11-15 状态:已过期 回复 (4)
试用期被辞退,公司以工作不交接为由不发最后一月工资
11月14日转正,13日公司找我谈话,说我不符合录用条件,解除劳动合同,我不认可,当天公司直接将我的办公软件系统账号删除,办公区域换锁,只是我无法上班,因我不认可辞退理由,未进行工作交接,后公司又以工作不交接为由不发我最后一月工资,工作期间我有办公用品库房管理职责
发布者:娇子2018 2018-02-24 状态:已过期 回复 (11)
在公司已经工作了2年零2个月,试用期三个月,试用期间没有给我买社保
在公司已经工作了2年零2个月,试用期三个月,试用期间没有给我买社保。现在还可以向公司主张补齐那三个月的社保吗?
发布者:阳光 2019-07-26 状态:已过期 回复 (4)
您好,我的情况是:在公司试用期工作1个月,现在就快过年了,老板要把我开除,没有正当的理由
您好,我的情况是:在公司试用期工作1个月,现在就快过年了,老板要把我开除,没有正当的理由。
还有在面试入职的时候,我们谈好的工资是试用期1个月5500,转正6000。可是老板辞退我,说只给我发4000一个月。之前谈好的5500没有。大家请告诉我能怎么办?十分感谢。
发布者:李先生 2020-01-09 状态:已过期 回复 (4)
试用期被辞退 有经济补偿吗?被辞退理由是不认真工作,但没有给
试用期被辞退 有经济补偿吗?被辞退理由是不认真工作,但没有给出辞退证明
发布者:ask202007033g3 2020-07-03 状态:已过期 回复 (6)
我在一家民企工作7年了,公司想以莫须有(没有明确或实质性理由)辞退我
我在一家民企工作7年了,公司想以莫须有(没有明确或实质性理由)辞退我,还不想给赔偿金,说什么民企一般都不这么处理,国企才按劳动合同法处理
发布者:阿尔萨斯 2020-09-14 状态:已过期 回复 (5)
试用期工作未满一个月,没有签合同,公司突然通知我以不适合该岗位被辞退
试用期工作未满一个月,没有签合同,公司突然通知我以不适合该岗位被辞退,签了辞职单以后公司说工作交接不清楚,包括相关违规招聘账号被举报以后威胁我赔偿经济损失
发布者:ask20210204i8z 2021-02-06 状态:已过期 回复 (5)
签署合同试用期三个月,三个月后公司说延长一个星期考核,一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者
签署合同试用期三个月,三个月后公司说延长一个星期考核,一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者,公司做法合法吗?劳动者是否能申请劳动仲裁?
发布者:202103119QCa 2021-03-11 状态:已过期 回复 (14)
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公司人事第一次协商解除劳动合同后,过一天就变了,没有补偿,说试用期可以无理由辞退。有聊天记录在。应该去仲裁吗?
发布者:晴天 2021-05-27 状态:已过期 回复 (11)