工作未满一个月，没签合同，公司不给工资，要是我向当地劳务局申请劳务仲裁是不是就一定可以要回工资，会不会提出了也推脱的最后要不回

因工资长时间延迟发放被迫离职，但因工作未交接，因涉及金额较大公司可以申请仲裁/起诉吗？本人需负有责任吗？

工作时间上网。经理以这为由扣一个月工资。辞职去仲裁可以要求经济补偿金吗？还有单位每月多给400块钱。剩下的保险全从工资扣。辞职去仲裁可以要求经济补偿金吗

现在单位让马上交接工作，如果准备仲裁，需要交接工作吗？单位合同里规定不交接工作停扣发1月工资，现在该怎么办？

在职的时候，1月10公司以没钱发工资为由让员工主动申请辞职，在1月12日填写辞职申请和工作交接，老板也签了字。辞职后只发放了12月的工资。1月12天的工资将在2月10日进行发放，并与老板签了欠条，欠条也在我的手里。在2月9日，打电话给我以删除电脑文件为由，拒绝发放我工资。在今天为止也没有发放给我。这种情况应该怎么办？在入职期间公司也没有为员工缴纳五险。在离职之际我也提出可以不缴纳五险，但要求发放我所有工资。与老板的谈话录音也有备份。

公司已没业绩为由，拖欠工资并且要少发20%的工资，可以申请仲裁吗？有打卡记录，有赔偿吗 如果合同上写的 工资是由30%绩效 + 70%底薪 这样还能申请仲裁吗？

没有签订劳务合同，主动离职是否可以向劳务仲裁申请双倍工资

工作两年整，没有劳动合同，可以申请仲裁双倍工资吗？