发布者:ask20210902ajg 2021-09-02 状态:已过期 回复 (6)
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我今年三月份在法院递交了资料申请了强制执行可没有绐任何回单,到今天什么通知也沒收到。
发布者:ask20160511byh 2016-05-11 状态:已过期 回复 (1)
你好,屈律师,我这月5号离职,之前没有正式提出离职申请,因为各种原因这月不想回去公司办理离职手续
你好,屈律师,我这月5号离职,之前没有正式提出离职申请,因为各种原因这月不想回去公司办理离职手续,当地公司发了微信告知我如果再不去办理离职手续就把我报到郑州分公司,不知道最坏有什么影响吗
发布者:ask20160815o5x 2016-08-15 状态:已过期 回复 (3)
固定期限一年合同 短信申请离职有效吗 没有正式书面申请(小机
固定期限一年合同 短信申请离职有效吗 没有正式书面申请(小机构 没有人事部门只有老板)10月26日说的(打算提前30天干到下个月)但是 没有证据说30天后再走但也没有说马上就离职且有去上班 老板说那他抓紧找人 我就说ok那等你找到人再走 现在老板说我违约 没有提前30天申请 并要求在合同上写明违约离职 合法吗?仲裁或投诉我这边成功率大吗?应该如何交涉? 谢谢
发布者:ask20161023w2o 2016-10-30 状态:已过期 回复 (5)
合同期内,员工没有提前30天递交离职申请就离职了,该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么?
合同期内,员工没有提前30天递交离职申请就离职了,因为时间太短公司还没有聘用到代替该员工的职员只得安排其他员工加班,为此公司支付了很多的加班费用。请问这种情况下,该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么?这种做法合理么? 以后为避免这种情况的发生,公司应该怎么做呢?
发布者:chennini 2017-01-30 状态:已过期 回复 (1)
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同,我是口头提前一个月提离职的,没有书面辞职申请老板说要招到人
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同,我是口头提前一个月提离职的,没有书面辞职申请,老板说要招到人交接之后我才能走,但是一个月时间里一直招不到人,请问这种情况我到时间了能直接走吗
发布者:15159379147 2017-04-27 状态:已过期 回复 (3)
如果在职期间,没有按正式渠道递交辞职报告离职,因为递交辞职报告要一个月后才可以离职
如果在职期间,没有按正式渠道递交辞职报告离职,因为递交辞职报告要一个月后才可以离职,但有急事要直接辞职,公司有权利不交接医社保吗?
发布者:颜小小 2017-09-08 状态:已过期 回复 (2)
在国企工作,正式员工,半年前打算辞职,但一直没有去提交离职申请
在国企工作,正式员工,半年前打算辞职,但一直没有去提交离职申请,也没有去上班,近期提交离职申请后,公司要我交前两个月加上当月的保险个人部分3000元,约金5000元。我这已经是在单位工作的第3个年头,想知道这合理吗?我没有离职的保险要我补交合法吗?谢谢。
发布者:李CC 2017-09-20 状态:已过期 回复 (7)
您好,我辞职报告只写了递交辞职日期,没有写正式离职日期,请问有效吗
您好,我辞职报告只写了递交辞职日期,没有写正式离职日期,请问有效吗,满三十天后可以解除劳动合同吗
发布者:ask201802072l8 2018-02-07 状态:已过期 回复 (3)
你好,我想问一下我跟公司没有签署劳动合同,我于8月26号递交离职申请
你好,我想问一下我跟公司没有签署劳动合同,我于8月26号递交离职申请,但到9月1号开始我因家里有是跟店长说了急辞没去上班。那么我的工资还会被扣吗?
发布者:ask20180904cpl 2018-09-04 状态:已过期 回复 (5)