我公司总部在深圳注册，在广州设有分公司，从入职至今我一直都在广州分公司工作，但公司为我购买的却是深圳市住院医疗保险外加团体医疗保险（人保）。我曾经问过公司相关负责人，假如我离职的话深圳医保能不能像广州市医保那样能够得到累计或转移，答复却是不行，请问公司这样做合法、合理吗？公司仅为员工购买住院医疗保险是为了省钱吧？毕竟住院医保公司只需负担0.6%。他们现在给我们购买的保险看似有保障（住院医保+商业保险），但对日后年老后却一点保障都没有（毕竟一般交满15...

你好 律师 我是某民营财产保险公司理赔部门正式员工，2008年6月因焦虑症履行长病假休息手续，（公司停发病假工资，社保缴纳至08年10月），今年3月基本康复并向公司申请销假复职，但公司一直以上报上级公司为由拖延要我等待通知，近期驻南京的省级分公司告知我北京总公司做出的有条件回公司上班的处理意见，意见如下： 1、不同意回公司上班，可给与经济补偿。 2、同意回公司上班，但需要放弃08年6月至今病假期间的病假工资，自行缴纳08年11月至今的社会保险。 3、公司委托代理律...

前面在这平台提问的劳动争议案件，一审法院判决用人公司违法解除劳动合同，支付二倍经济补偿的赔偿金。我方没上诉，主要是没时间怕麻烦，还有律师讲一审是合理的。现用人单位上诉了，用人单位违法解除劳动合同造成本人的失业期间的工资收入损失，我方应诉可以要求一审没支持的这部分权利吗？因为一审的二倍经济补偿远不能弥补我方因对方违法解除所造成的工资收入损失。请各位律师指点迷津，万分感谢！！

您好律师，公司要搬迁，要求员工签字， 员工随同搬迁及转签劳动合同意见确认函 样本如下： 本人已收到并了解XXX公司关于搬迁及转签劳动合同的相关通知内容。 现本人确认 1.同意 2.拒绝 随同搬迁至XXX新工厂，并且转签劳动合同至XXXX公司XXX分公司。 员工签名： 身份证号： 部门： 工号： 日期： 请问这个签字后会产生法律依据吗？谢谢

公司可以随意调动员工工作岗位吗？原来是公装部深化设计师，说是公司转型，消减公装部的员工，要求员工转去家装部做设计师，并说，如果不去，待在原来的工作岗位也没有工作，但现在情况是转去的部门并非我的专业，工资也是按照家装部的发放，绝口不提辞退员工

公司裁撤部门，要求教学类员工，转岗有销售性质的岗位。以前在签署的劳动合同里，有“因公司经营需要裁撤部门的，可以依法合理调整工作岗位”条款。这种情况下，员工还是否能拒绝转岗。如果可以，公司要开除，那么是否可以要求公司赔偿呢？

老板，最近成立了新公司，要求原有公司员工全部转入新公司，并且取消原有公司工作年限。 公司提出两点要求，一，加入新公司原有工资不变，并且要求签订新公司劳动合同，不补偿原公司工作年限，二，如果不同意签订新公司劳动合同，可以解除原公司劳动合同，并赔付工资，我工作了十年，刚进来的时候签订了一年劳动合同，后面就没有再签订劳动合同，社保只交了七年，公司应该如何赔付？如果公司不愿意赔付工龄工资，我又该怎么做？

你好 公司因为业务要求，要求员工用身份证办理电信卡 ，可行吗？

公司强制要求员工换宿舍，原来是6人一个单间，她们都离职了，现在宿舍就一个人不能一个人住一个房间

我是一名应届毕业生，毕业后去了一家公司上班，试用期三个月，在试用期内我也参加了征兵体检的工作，公司并不知道，我想问退役后公司，可以要求公司保留其职位吗？我的职位还在试用期，也签了劳动合同，如果职位可以保留的话，参军期间的时间可以计算进工龄吗？