现年67，连续在一家公司工作12年，没有基本养老保险（有土保），期间没有签订劳动合同，现公司要求离职，这种情况可否获得经济补偿？

我父亲由1972年至1983年在农村做民办教师，后来由于家里生活负担重而离岗，现在都到六十多岁，请教下否办理社会性保障。

我是94年参军的，97年底退伍，98年5月安置办通知到电力系统报道之后等到99年3月到电力系统的培训中心学习2年后又在家等待一年才通知2001年5月到电厂上班。期间98年至2001年5月上班期间没有工资及各种福利待遇。现在单位通知自99年1月之前参加工作的职工住房公积金减半。我想咨询下 我这种情况是应该算从94年算参加工作公积金减半。还是应该从2001年5月入厂拿到工资开始算参加工作，公积金不减半计算 请答复 谢谢

请问如果我用我的公积金帮我同事进行住房公积金贷款的担保，对我以后买房，贷款，公积金取现等有没有影响？

我在商场干导购，厂家没有给我投五险，每个月是给我四百的保险补助，也没跟厂家签合同， 只是跟商场签的合同，现在我要辞职，厂家不放人，必须要招上人才可以离职，我有必要等吗

律师您好！ 我在一家公司工作5年 在2013年1月6日，本人书面形式与公司提出离职，但公司未同意并要我继续留下工作。 4月15日，公司大老板觉得我不好，要开除我，本想要求公司赔偿，但公司拿我在1月6日提交的辞职单说事，不想给我赔偿。 请问 我这样的情况是否可以有赔偿，盼复！ 为感！

我在辞职报告上注明了自己希望离职的时间，部门领导签字批准了，我做好了工作交接，但是公司在我离职后以我没有提前30日以书面的方式通知公司为由，扣我的工资，合法么？

我现向公司提交辞职报告，但本人2012年年假、2013年年假以及婚假均未享受，请问是否能享受这些休假？若能享受，公司又不批准，又该怎么处理？ 说明：现在公司未批准辞职报告

我的首次工作时间是2011年6月7号 2013年4月27提出的离职申请 现在公司告诉我只能休假2天，这样对么

我是卖方，合同补充协议中有一条是这样写的： 买方若因信用记录问题在X月X日银行按揭不能正常办理，则买方赔偿卖方X元，合同终止，互不承担违约责任 现在时间已过，买方之前有一个信用卡逾卡，虽然后面补交了资料，但是迟了2天公积金审批才办下来 我能不能用这一条来要求买方赔偿，并把合同终止 现在的问题是由于买方是公积金贷款，对这一条能不能适用，而买方现在称当时这条的意思是只要资料提交上去正常审批过程中就可以了，因为我们签合同时不懂这些，这条是我唯一...