发布者:20210918F8LW 2021-09-18 状态:已过期 回复 (6)
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公司原本由三个月一发的季度奖金周期更改为半年一发,表明中途离职不予发放,但是我有完整参与上一季度的考核,那么不给我发上一季度的奖金合理吗?
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公司绩效工资规定中途离职不予发放绩效工资!我因公司的薪酬变动提出的离职可以拿到因得的绩效工资吗
发布者:ask2015073040e 2015-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
离职后公司不予发放上一年度奖金
2014年下半年,我们在公司内组建项目中心,自负盈亏,项目收益和公司三七分。2014年10月,中心签约A项目,经公司批准签约进场考察十天,但客户未付款。2014年底核算时,公司要求中心承担成本,并在当年核算中将这笔成本从中心奖金中扣除。
2015年下半年,A项目到款,但中心员工大部分已在六月陆续离职,无法承接该项目,公司将该项目外包制作。
2015年12月,公司对A项目进行核算。要求将项目奖金分配到每个当时在职员工头上,但是对于已离职的员工将不予发放。
发布者:a8789600 2015-12-09 状态:已过期 回复 (8)
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公司裁人,但是不开除你,要你五天八小时,或者自动离职。然后原本说的三个月后有岗位津贴300也不发放,算不算拖欠工资。怎么解决好
发布者:ask20160108lh9 2016-01-08 状态:已关闭 回复 (0)
公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放,中途离职不予发放,且当时面试时未说明合同上也没有标明,这样
我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成,在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放,且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的,也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的,这样做是合法的吗?我能否要回2个月的提成工资。如果要,我应该准备什么证据?
发布者:zzzzzzyu 2016-04-22 状态:已过期 回复 (2)
于5月底正式离职,公司本应在6月10号发放上月工资和今年1-3月季度奖金
于5月底正式离职,公司本应在6月10号发放上月工资和今年1-3月季度奖金,但只发放了5月份的工资,1-3月的季度奖金没有发放下来(据了解,其他员工都发放了)!…………请问,公司这样做,合理合法吗?
发布者:ask20160613l9w 2016-06-13 状态:已关闭 回复 (0)
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我在园区工作,因为父亲意外去世,办完丧事后去公司离职,离职后今天问了下我的第三个季度奖金怎么发放,(公司季度奖金发放是:次季度的第二个月发放),现在被告知季度奖金被取消了,原因是次季度的第二个月,也就是11月我已经离职了,奖金就被取消了,现在想起来看了下合同,合同中没有加上季度奖金,但公司制度就是这样的,大家都有季度奖金,但辞职了才知道季度奖金还会被以这种理由扣,这种情况我能怎么办?刚大学毕业出来工作,没想到还会有这种事,相关知识也不是很懂,所以请...
发布者:ask20161031iuq 2016-10-31 状态:已关闭 回复 (0)
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公司因为更换领导,内部调整将原本月度绩效改为了季度绩效,并取消了月度绩效需发放的绩效奖,导致薪资少了七分之一,这种情况是否合理呢
发布者:ask201703278gt 2017-03-27 状态:已关闭 回复 (0)
各位好!我有个法律问题想咨询下亲们,今年9月份离职,半年度奖金公司未发放下来
各位好!我有个法律问题想咨询下亲们,今年9月份离职,半年度奖金公司未发放下来,直到离职后领导才发放这笔奖金,咨询直属领导,直属领导说这部分奖金只可以发给在职职工,离职员工没有这笔奖金...想请教下各位,我已离职,我是否不可享有这笔半年度奖金呢??
发布者:ask20170930pvz 2017-09-30 状态:已过期 回复 (2)
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浮动绩效是按季度发放的,我中途离职,公司拒绝发放我上一季度的浮动绩效,只发放当月分配的金额,这样是否违法
发布者:ask20210606ehs 2021-06-06 状态:已过期 回复 (5)