发布者:20210919pOrp 2021-09-20 状态:已过期 回复 (5)
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公司撤店没有提前一个月通知员工 之前应聘的时候就说过就在这个店不接受调动 签的合同也没有给我 也没让我看 现在临时通知撤店 别的店离家比较远 不想去 还需要提前一个月打离职报告吗
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公司在合同中辞退员工,没有提前一个月通知,应补几个月工资给该
公司在合同中辞退员工,没有提前一个月通知,应补几个月工资给该员工
发布者:张三小姐 2017-02-23 状态:已过期 回复 (3)
您好!公司书面通知辞退员工没有提前一个月,书面通知下来之后立马让办离职
您好!公司书面通知辞退员工没有提前一个月,书面通知下来之后立马让办离职,我们应该怎么应对
发布者:徐世瑞 2017-03-31 状态:已过期 回复 (1)
你好,我在的公司我辞职公司不允许,说要提前一个月说,但是我去这个公司的时候没有人和我说
你好,我在的公司我辞职公司不允许,说要提前一个月说,但是我去这个公司的时候没有人和我说,而且没有劳动合同,现在拒绝支付我最后一个月的工资,我该怎么办
发布者:ask20170507pb6 2017-05-07 状态:已过期 回复 (2)
你好,公司从南山要搬迁到观澜,提前一个星期口头通知,对不去的员工没有其他安排
你好,公司从南山要搬迁到观澜,提前一个星期口头通知,对不去的员工没有其他安排,请问能申请补偿么?
发布者:ask201708286cg 2017-08-28 状态:已过期 回复 (2)
公司搬迁,并没有告诉员工具体啥时候?只是在一个月之前,给我们每人一张A4打印的通知书
公司搬迁,并没有告诉员工具体啥时候?只是在一个月之前,给我们每人一张A4打印的通知书,上面没有提出补偿金问题,只是说:同意跟过去签跟过去那张纸,不跟过去,签另外一张!现在过去一个月,公司也迟迟不见发布准确通知下来,具体啥时候根本不清楚!这算不算是公司提前一个月通知员工、到时候马上搬迁,我可以申诉他并没有通知吗?我在公司工作三年,该有哪些权益可以申诉?
发布者: ~冷清秋 2017-11-13 状态:已过期 回复 (1)
在员工没有过错的情况下,公司提前一个月通知辞退员工,这个月工资照付
在员工没有过错的情况下,公司提前一个月通知辞退员工,这个月工资照付,而且按工作年限支付经济补偿金,这种情况下企业还算违法解除吗
发布者:ask201712184l7 2017-12-18 状态:已过期 回复 (8)
公司没有提前一个月通知我,就凭这个我还能得到什么
公司没有提前一个月通知我,就凭这个我还能得到什么
发布者:ask20180821td1 2018-08-21 状态:已过期 回复 (4)
律师,你好,我想问下,公司无故辞退员工,并且没有提前一个月通知员工
律师,你好,我想问下,公司无故辞退员工,并且没有提前一个月通知员工,并威胁员工让其自己离职,否则就在离职证明上写辞退,这种做法合法么
发布者:ask20191122wmw 2019-11-22 状态:已过期 回复 (6)
合同没到期,就被公司辞退,理由是总公司要解散这个分公司,没有提前一个月通知
合同没到期,就被公司辞退,理由是总公司要解散这个分公司,没有提前一个月通知,当天上交设备当天被辞退,工作了半年,签的一年的合同,请问这种清况我能获得怎样的补偿才算合理
发布者:隔壁大魔王。 2019-12-11 状态:已过期 回复 (11)
公司想要辞退一个员工,但是没有提前30天通知员工,除了双倍补偿金外
公司想要辞退一个员工,但是没有提前30天通知员工,除了双倍补偿金外,还需要额外支付一个月工资作为代通知金嘛
发布者:ask20210727ce5 2021-07-27 状态:已过期 回复 (8)