发布者:ask202109258wn 2021-09-25 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20190702tqd 2019-07-02 状态:已过期 回复 (8)
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因为社保,公积金,公司没有按照应发工资基数缴纳,已投诉,公司已经补缴完成,加班费基数也是按照最低标准上诉志法院,我们工资组成是基本工资,绩效,津贴,但是现在公司就发放基本工资2050,以上原因导致个人离职,这样的话能不能拿到经济赔偿金?谢谢
发布者:ask20190619vyb 2019-07-15 状态:已过期 回复 (6)
公司拖欠工资经纪人不理会,没有签合同请问这个该如何投诉去哪投
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发布者:ask201908018v4 2019-08-01 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201908018v4 2019-08-01 状态:已过期 回复 (4)
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进公司两个月,没有签合同,也没有问我交社保,辞职了,发工资说扣了社保两个月的费用
发布者:ask201909018ye 2019-09-01 状态:已过期 回复 (6)
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公司上班4个月,没有合同,没有交社保,老板要我离职,工资付清后,可以仲裁赔偿吗?
发布者:我爱我家 2019-09-03 状态:已过期 回复 (10)
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已经在公司工作六个半月,没有签订合同,也没有给缴纳社保,但是能提供每月工资转账证明,现在公司劝退,并没有给补偿的意思,我可以要求公司给予什么补偿吗?
发布者:ask20191016vhi 2019-10-16 状态:已过期 回复 (12)
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请问,工作两个半月,公司没有交社保,没有签合同,最后半个月工资也没给。我申请了劳动仲裁,请求解除劳动补偿金,请求补没签劳动合同一倍差额,请求支付拖欠工资。昨天资料已经提交了劳动仲裁,还没接到通知说受不受理,但是今天公司给我转账拖欠那半个月的工资,而且金额比正常该给还少,这种情况我该不该先收着这个钱,如果我收了会不会影响劳动仲裁?还是先收着有什么别的建议?
发布者:ask20200919um0 2020-09-19 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:我的名字 2021-01-27 状态:已过期 回复 (11)